Газета ХБК "НАВТЕКС", город Наволоки     Вернуться

     
Пятница
Ноябрь


25

2016 год
N24
Издается с 1929 года


 
     
**************************************************************************************************************

     ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТЫ ЗА ОКТЯБРЬ

Трудовой коллектив наволокских ткачей в октябре снял со своих станков 20 150,9 тысячи метров суровых тканей, что на 381,2 тысячи метров больше запланированного. Это составляет 101,9%.

В том числе выпущено больше на 362,6 тысячи метров марли, или на 101,9%.

Ткачи предприятия ООО «Текстильная Компания Томна» сработали на 90,4 %.

Лучше других выглядят показатели у отделочников. План по выпуску готовых тканей выполнен на 103,3%, на плюсе 1 133,5 тысячи метров готовой продукции. В том числе по марле выполнение составило 103,9%, прибавка – 1 143,2 тысячи метров.

Задание по бинтам в бинторезном производстве выполнено на 100,2%, на плюсе 12,6 тысячи штук бинтов.

По марлевым отрезам выполнение составило 100,1%, на плюсе 300 штук.

По медицинским салфеткам – 68%. Причины недовыполнения, разумеется, уважительные.


********************

В БИНТОРЕЗНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ

ПУТЬ НЕЛЁГКИЙ, НО ПРАВИЛЬНЫЙ

    В этом году бинторезное производство нашего предприятия переживает большие перемены, связанные с реализацией инвестиционного проекта по техническому перевооружению и повышению эффективности работы. О том, что сделано на сегодняшний день, и какие задачи стоят на ближайший период, рассказывает заместитель генерального директора по развитию медицинского направления А.В.ЗАХАРОВ.
 
        - В начале мая на бинторезном участке была установлена цепочка нового китайского оборудования, и началось его освоение. На этом этапе во весь рост встал вопрос о наборе кадров и их обучении, и на сегодняшний день мы подготовили уже три полноценные смены укладчиков-упаковщиков из четырёх необходимых смен.
    Сложнее обстоит дело со слесарями-ремонтниками. В процессе совместной работы с китайскими специалистами мы сумели за этот период обучить только двух наших слесарей, способных обслуживать новую технику. Один из них - А.С.Писанов (ниже на снимке), на которого мы сейчас очень надеемся как на воспитателя «нового поколения» квалифицированных специалистов и как на профессионала, способного поддерживать бесперебойную работу оборудования нового участка. Поработав совместно с китайскими наладчиками, Александр Сергеевич приобрёл хороший практический опыт и знания, много занимается самообразованием и уже имеет пятый разряд. Так что он вполне способен обучать новичков, желающих устроиться к нам на работу.
       
        Да, желающие приходят, им нравится современное оборудование, автоматизированное обеспечение работы и всё прочее. Но вскоре оказывается, что одним из них нужен, как сказал классик, «путь протоптанней и легче», другим не хочется месяц-полтора поучиться, у третьих возникают проблемы с трудовой дисциплиной… А нам нужны люди надёжные, достаточно грамотные и, самое главное, по-настоящему желающие стать отличными специалистами, добросовестно трудиться в бинторезном производстве, отмечает А.В.Захаров. Как и в любой серьёзной работе, профессиональные навыки, знания и умение приходят со временем, и этот период в бинторезке, не такой уж, кстати сказать, большой. Было бы желание у самого работника!
    В настоящее время бинторезное производство готовится к переезду в новое помещение - во второй этаж основного корпуса ткацкого производства. Освободившиеся площади займут китайские станки. Вся эта работа продумана и просчитана, она должна пройти без ущерба производственной программе.

    - Важнейшая задача, которую поставило руководством перед коллективом бинторезного производства, – выйти на необходимые мощности для полного обеспечения потребностей коммерсантов, потребителей нашей продукции, и мы всеми силами стараемся эту задачу выполнять качественно и в срок. Да, у нас дел и планов «громадьё», но есть абсолютная уверенность в том, что наше производство, как и всё предприятие, движется в правильном направлении, - со знанием дела считает А.В.Захаров.


********************
КУРСОМ ТЕХНИЧЕСКОГО ОБНОВЛЕНИЯ

РАСТЁТ СЕМЬЯ «РУСЕЮЩИХ» СТАНКОВ

    Почти так же, как сокращается территория острова при наводнении, сужаются пустующие площади в новом ткацком цехе на третьем этаже пристройки. Здесь идёт к завершению планомерная работа по реализации инвестиционного проекта, нацеленного на техническое перевооружение производства.

    К настоящему времени установлены 72 современных станка, которые успешно эксплуатируются и выпускают плановую продукцию. На подходе последняя для этого цеха партия из 36 станков, и после их установки цех будет полностью укомплектован. Но заметим, что с окончанием основных работ в третьем этаже надевать белые перчатки никто не собирается. То же самое (а может, ещё лучше) предстоит проделать и во втором этаже пристройки, где сейчас «сидит на чемоданах» бинторезное производство, готовясь к переезду в другое помещение.
    В новом цехе я заглянул к помощникам мастера, чтобы поинтересоваться, как приживается у нас китайское оборудование, велика ли радость от его обслуживания, и не приходится, чертыхаясь, ли что-нибудь переделывать.
    - Новые станки – это уже совсем другой уровень содержания, восприятия и работы, - рассуждает помощник мастера О.В.Мягков. – Начиная с внешнего вида, мягкого шума и кончая относительной простотой механической части, программным управлением, лёгкостью обслуживания и, главное, высокой производительностью. Станки хорошие, но, как говорится, совершенствованию нет предела, и в ходе работы у наших изобретательных специалистов рождаются полезные технические идеи и экспромты. Так, к примеру, на установленных китайских станках мы своими силами, не чертыхаясь, модернизировали специальные ножницы для разделения марли на полотна, что дало определённый экономический эффект. И эта работа продолжается.
    Кроме этого, заменили заводской передний кронштейн на станке на более компактный; изготовили тормоз для навоя, что облегчает работу узловязов. Установили универсальные съёмные товарные валики, которых не было в китайском исполнении, и которые теперь подойдут под любой артикул марли. Ну и так далее. - А китайские братья знают об этом? Как они реагируют на такую «самодеятельность»? – спрашиваю у собеседников.

        - Очень даже положительно реагируют! – разгоняют мои сомнения Олег Викторович и его коллеги. – Во время приезда китайских наладчиков мы им показывали свои новшества. Гости были более чем довольны, они фотографировали наши изобретения, подробно расспрашивали, благодарили. Кстати, работают китайцы в этом плане очень оперативно. Мы что-то дорабатываем в их станках, улучшаем, а они сразу это «срисовывают», вносят на заводе наши самодеятельные наработки в своё оборудование.
    К примеру, первая партия из 36 станков уже немного отличалась от второй, хотя между ними были считанные месяцы. В частности, во второй партии, с учётом наших пожеланий, уже было полностью переделано меню, усовершенствована компьютерная программа, внесены некоторые изменения в конструкцию станка.


    В общем, китайские партнёры по-деловому и по-доброму откликаются на все наши предложения и просьбы. Сегодня в цехе на третьем этаже большая и на глазах «русеющая» семья работающих ткацких станков из Поднебесной готовится встречать уставших от дальней дороги собратьев. Готовы к радушному приёму «знакомых персон» наши руководители, ремонтники, помощники мастера, электрики… В цехе уже работает туманообразовательная система доувлажнения, идёт монтаж универсальной системы вентиляции, включающей в себя подогрев и охлаждение воздуха, проводится ряд других необходимых работ. Не сомневаемся, говорят рабочие, что и освещение на потолке цеха скоро будет в полной мере соответствовать той красоте, что блистает на современном полу…

Е.Смирнов.

На снимке: помощники мастера О.В.Мягков, И.В.Павлов и А.Н. Мелентьев.


********************

        С хорошим настроением обслуживает новые станки молодой ткач Елена Беляева. Она перешла на них меньше месяца назад со станков П-105 и быстро нашла «общий язык» с китайской техникой. Сейчас под опекой Елены Евгеньевны 18 станков, на которых она выпускает суровую марлю, выполняя задания не ниже чем на 110 процентов при отличном качестве.


********************
Наш юбиляр

ДЛЯ НАШЕГО ОТДЕЛА ВСЕГДА НАЙДЁТСЯ ДЕЛО

    Можно много рассказывать о человеке, с которым трудишься рядом десятки лет, которого хорошо знаешь во всех проявлениях профессиональных качеств, свойств характера, устремлений и наклонностей. Но в рамках газетной полосы мы постараемся быть краткими и скажем лишь о главном.
    Сразу проясним, что «пусковым моментом» для написания этой статьи стал юбилейный день рождения нашего уважаемого товарища и коллеги, а с недавних пор начальника отдела АСУ предприятия Николая Леонидовича КОРОТКОВА.
Не будем спешить озвучивать искромётную цифру, но нетерпеливым читателям дадим возможность поупражняться самим в нехитрых арифметических вычислениях…

        Итак, Н.Л.Коротков родился 26 ноября 1956 года в Наволоках. После окончания средней школы поступил учиться в Ивановский энергоинститут и после его окончания в 1979 году, с новеньким дипломом инженера был направлен по распределению в г.Саранск, где в рамках своей профессии работал по ремонту троллейбусов.
    Спустя два года, вернулся в родной город и устроился на комбинат «Приволжская коммуна» в отдел главного механика. Поначалу работал мастером электроцеха, затем начальником производственных электроучастков, при необходимости не раз замещал заместителя главного механика.
    В 1990 году, когда создавался отдел автоматизированной системы управления производством (АСУ), Николай Леонидович был приглашён работать в эту загадочную для того времени структуру. На его плечи легло обслуживание всей компьютерной техники и системное администрирование. Человек пытливый, грамотный и очень ответственный, с непрерывной тягой к самообразованию, он быстро освоился в новой специальности и посвятил ей уже четверть века.

    В настоящее время, являясь начальником отдела АСУ, Н.Л.Коротков занимается вопросами, связанными с перевооружением предприятия новой компьютеризированной техникой, расширением компьютерной сети и её совершенствованием.
    Николай Леонидович человек очень коммуникабельный, тактичный, неконфликтный, заботливый, умеет поддерживать и укреплять хорошие взаимоотношения в коллективе отдела и с другими подразделениями предприятия. Он интересный собеседник, обладает чувством юмора, любит музыку, не раз пел под гитару на цене Дома культуры, на фестивалях бардовской песни «Август на Волге» и получал поощрения.
    К этому добавим, что он отличный семьянин, ведёт активный, здоровый образ жизни, любит волжскую природу, занимается фотографией, имеет свои сайты и страницы в соцсетях, куда помещает много исторического материала о родном крае.
    А по вечерам Николай Леонидович работает в Наволокской школе N 1, где преподавал информатику, а теперь обслуживает школьную компьютерную технику.
    Притяжение и уважение к комбинату у Н.Л.Короткова и его родных – это уже добрая традиция. Уместно отметить, что его отец, Леонид Михайлович Коротков долгие годы, будучи дипломированным специалистом, работал на комбинате мастером строительного отдела. Несколько лет отдала предприятию мама Николая Леонидовича – Анфиса Александровна, работавшая инспектором отдела кадров. Брат Андрей Евгеньевич Коротков, начав со слесаря, вырос до механика ПМК. Вплоть до ухода на заслуженный отдых трудилась в бухгалтерии отделочного производства супруга нашего юбиляра Ирина Борисовна, а племянник Николая Леонидовича Андрей Андреевич Коротков, окончивший Московскую индустриальную академию, работает инженером по технадзору.

********************
 Сегодня мы от всей души поздравляем Николая Леонидовича Короткова с 60-летием, желаем ему отличного здоровья, успехов в дальнейшей работе, благополучия, семейного счастья, неиссякаемого оптимизма и кипучей деятельности!

Сотрудники отдела АСУ.

На снимке: начальник отдела АСУ Н.Л.КОРОТКОВ.


********************
Вопросы по поводу


«ПОЖИВЁМ – УВИДИМ»

    Накануне юбилея редакция газеты поинтересовалась у Н.Л.Короткова о мечтах и желаниях по развитию возглавляемого им отдела, а также о дальнейших личных намерениях относительно работы в период, который наступит после юбилейного банкета...

    - Компьютерный парк на нашем предприятии понемногу обновляется, - отвечал Николай Леонидович. - Примечательно то, что если до нынешнего года мы приобретали максимум два-три компьютера, то в 2016 году закупили уже десять единиц современной техники. Хочется верить, что эта тенденция сохранится до полного обновления компьютерного хозяйства предприятия.
    Хотелось бы, чтобы сбылись наши мечтания, и началось обновление устаревающих коммуникаций, в результате чего станет возможным подключение пользователей к более скоростному Интернету. Мероприятие довольно хлопотное и недешёвое, но этого сегодня требует жизнь.
    Ещё одна важная задача нашего отдела - поддержка на должном уровне и развитие программного обеспечения. В этом отношении коллектив у нас достаточно подготовленный, все необходимые программы на предприятии функционируют. А появятся новые задачи - надеюсь, справимся и с ними. Что касается перспектив дальнейшей работы, то желание работать у меня есть. В какой должности? Поживём – увидим. Жизнь, скажем так, с помощью начальства всё расставит на свои места….

Е.Смирнов.


********************
ИЗ ИСТОРИИ КОМБИНАТА

О ТОМ, КАК ВЫШКИ К НАМ ШАГАЛИ…

    Важнейшим условием жизнедеятельности и развития нашего предприятия всегда было и остаётся обеспечение его электроэнергией. У системы энергообеспечения комбината и города Наволоки тоже есть своя богатая история. Об одном из этапов этой истории сегодня вспоминает начальник АСУ, бывший руководящий работник электроотдела Николай Леонидович КОРОТКОВ.
Не за горами День энергетика, и редакция газеты планирует завершить публикацию этого довольно интересного и большого материала к профессиональному празднику, который отмечается в конце декабря.

        Несколько лет назад в нашей газете была опубликована заметка, в которой упоминалось о преимуществах электропитания «Навтекса» по сравнению с другими предприятиями региона. Электроэнергия, которая поставляется в Наволоки по линии напряжением 110 КВ, примерно на треть дешевле той, которая могла бы поставляться по ЛЭП-35 КВ.
    Эта небольшая информация заставила память прокрутить цепочку событий, как кадры из старого фильма. А ведь когда-то, в советское время, комбинат "Приволжская коммуна", а значит и город, и пос.Станко, и местная воинская часть получали питание по линии 35 КВ. Эта линия исходила из очень перегруженной точки, так называемого «Предприятия электрических сетей» (ПЭС). Оттуда же питалось много других важных потребителей, в числе которых были, например,1-я и 2-я Кинешемские фабрики, «Красная Ветка», большой жилой массив.

    Аварийные отключения у нас были обыденным явлением и происходили с завидным постоянством по нескольку раз в неделю, а иногда и чаще. Это создавало очень нервозную обстановку для технологии, особенно прядильных машин БД, которые в этом случае полностью вставали из-за обрывности пряжи, а также для служб котельных и ВКХ. Всё время шли разговоры о том, что питание Наволок нужно перевести на другую подстанцию – «Кинешма-220», что находилась на выезде на Иваново. Воплощение в жизнь такого решения «убивало бы сразу двух зайцев»: разгружался узел Кинешемского ПЭС, и Наволоки получали надежное электропитание на необозримое будущее. Попытки разрубить данный узел проблем предпринимались неоднократно, но заканчивались всегда безуспешно.
    Те времена в Российской истории называют «брежневским застоем». Но о застое в производстве на нашем предприятии говорить не приходится. В «Навтексе» до сих пор работает немало именно того оборудования, которое устанавливалось в те годы. Вот и в электроцехе в «застойные» времена работа кипела вовсю.
    Я пришёл в это подразделение в 1981 году. Руководил электроотделом в то время замечательный человек и специалист - Виктор Сергеевич Домогатский. Пройдя путь от электромонтера до начальника, он всегда был в курсе всех дел. .Заместителем у него был Николай Федорович Запотроев - человек, который знал про электричество практически всё, с любой схемой, механизмом, устройством мог разобраться запросто. Службу подстанций тогда возглавлял отличный специалист, инженер с большой буквы Александр Дмитриевич Костюк. В дальнейшем, став заместителем главного механика по энергетике, именно он внёс самый большой вклад в дело перевода Наволок на питание 110 КВ.
    К моменту моего прихода новая подстанция уже частично функционировала, и для большей надежности монтировался третий трансформатор 35/6 КВ. Будучи принятым вначале на должность электромонтера, щит управления и релейной защиты для него собирал и монтировал ваш покорный слуга.
    Пролетело несколько лет, новая подстанция была смонтирована практически полностью, но питалась все также по старой линии 35 КВ, и проблемы с питанием тоже были старыми. Уже и новый трансформатор 110/6 КВ был установлен, а вопрос с линией так и оставался в подвешенном состоянии. И вот, наконец, за неё решили взяться всерьёз. Чтобы не создалось впечатление, что именно моё участие сдвинуло проект с мертвой точки, скажу, что задействованы были многие, и именно общими усилиями этот, воистину грандиозный для Наволок план, был реализован. Но, обо всем по порядку.
    Почему я знаю о создании ЛЭП-110 все подробности? А всё потому, что Александра Дмитриевича Костюка, как заместителя главного механика, регулярно направляли на «главный фронт нашей страны – битву за урожай», и мне доверяли на несколько месяцев его должность. Заниматься приходилось, в основном, вопросами ЛЭП-110.
    Отправной точкой всех работ была бледная ксерокопия двух машинописных листочков. Но это были очень важные листочки, и дальше вы поймете, почему. Это была копия решения областного исполнительного комитета о включении в список объектов, запланированных к постройке на следующую пятилетку ЛЭП-110 до города Наволоки. В те, уже далекие времена, все серьезные решения принимала партия, а исполкомы их только фиксировали. Эти решения становились законом жизни, и всерьёз воспротивиться их реализации уже не мог никто…
    Постройка линии предполагала наличие проекта, предшествовать разработке которого должна была процедура согласования землеотвода, а проще сказать, трассы прохождения ЛЭП. Протяженность ЛЭП составляла около 10 км, и проходить она должна была по землям большого количества собственников. Начиная с садового кооператива и заканчивая строящейся железной дорогой на мост через Волгу, а также по лесным массивам, совхозным полям, заселенным территориям.
    Еще одной сложностью являлось то, что ЛЭП захватывала земли не только Кинешемского района, но и города Кинешмы, а это две разноведомственные территории.

Н.Коротков.

(Продолжение в следующем номере).


********************
ВОПРОС - ОТВЕТ

«МЫ ВАС УСЛЫШАЛИ…»

    Как уже сообщалось, работающие нашего предприятия встречались с главами Кинешемского муниципального района и Наволокского городского поселения, а также руководителями организаций. Поскольку больше всего вопросов касалось здравоохранения, то сегодня мы расскажем о том, что отвечали на них участникам встречи кинешемские медики.

Отвечает заместитель главного врача Кинешемской ЦРБ по поликлиникам Т.С.НОВИКОВА.

ВОПРОС: «Отсутствие «узких» врачей в Наволокской поликлинике – это явление непоправимое?»
ОТВЕТ:
- Я бы не сказала, что в Наволокской поликлинике совсем отсутствуют «узкие» специалисты. Есть, например, невролог, окулист. При необходимости в Наволоки выезжают другие наши специалисты; а если не набирается нужное количество людей, то мы предоставляем наволокчанам возможность получить консультации в Кинешме.

ВОПРОС: «Будет ли увеличено количество талонов на бесплатные услуги МРТ и компьютерную диагностику?»
- По части МРТ у нас талонов нет, мы отправляем пациентов на бесплатную МРТ-диагностику, исходя из показаний и направления врача. МРТ-центр находится на безе взрослой поликлиники, что на ул. Советская. С компьютерной диагностикой сложнее, но вопрос расширения обследования на компьютерном томографе решается.

ВОПРОС: «В кинешемских стационарах лечат бесплатно, а в Наволоках надо приобретать всё, вплоть до шприцев. Почему так?»
- Этот вопрос я возьму на заметку. Мы лечим согласно стандартам в стационарах Кинешмы и в Наволоках. Всё необходимое закупается в достаточных количествах и применяется совершенно бесплатно, за исключением разве что памперсов для лежачих больных (это забота родных больного). Или каких-то особых импортных лекарств - по желанию пациента. Но требовать от пациента покупать, например, шприцы или перевязочный материал мы не имеем права, их достаточно в наших больницах.

Отвечает заведующая 2-й детской поликлиникой Кинешмы Е.Р.СМИРНОВА.
- Я сразу оговорюсь, - предварила она свои ответы, - что наволокская детская поликлиника является филиалом Кинешемской детской поликлиники N2 и обслуживает в Наволоках два участка (третий сокращён из-за недостатка численности населения, но этот вопрос на будущее остаётся открытым). В Наволоки периодически, каждую четвёртую пятницу месяца, выезжают специалисты: невролог, ортопед - травматолог, окулист. Эндокринолог осматривает детей школьного возраста по учреждениям. Что касается детей старше двух лет, то здесь есть пробел: до трёх лет специалисты детей осматривать не обязаны. По особым обстоятельствам у нас врачи осматривают их на базе 2-й поликлиники. Осмотры больных проводятся по понедельникам и средам, по «живой» записи, а также записи по телефону или через Интернет. Талоны, которых предостаточно, выдаются по пятницам на следующую неделю. Что касается детей старше трёх лет, то они осматриваются в детских садах в четверг и пятницу.

ВОПРОС: «Когда будет наведён порядок в оформлении листов при выписке с больничного по уходу за ребёнком?»
- Да, я согласна, что здесь есть определённая проблема. На наволокском участке работает фельдшер, а он не имеет права выписывать больничные листы. Выписка осуществляется в течение двух дней, так как надо отвести больничные в Кинешму, а затем обратно. Если больничный лист испорчен, то процедура может затянуться до недели, поскольку врачебная комиссия по детскому здравоохранению собирается один раз в неделю, по вторникам.

ВОПРОС: «Почему такая разница в обслуживании людей в Кинешме и Наволоках, что без нервотрёпки не решаются даже такие элементарные вопросы, как своевременное оформление больничных листов? Если больничный задерживается на две недели, то в этом случае, кроме всего, уже возникают проблемы у предприятия с правильностью начисления заработной платы».
- Я вас услышала…

ВОПРОС: «Я пришла на приём с двухгодовалым больным ребёнком в 8 часов утра. В коридоре было уже человек 50, многие занимали очередь с 5-6 часов. В 11-30 вышла медсестра и сказала, что принимать больше не будут. На звонок в вашу поликлинику на том конце провода мне нагрубили…».
- Доктор должен принять всех, до последнего человека. Будем разбираться.

ВОПРОС: «Можно ли увеличить время приёма врачом-педиатром в Наволоках?».
- Этого сделать я не могу, но трёхчасового приёма, считаю, вполне достаточно. Сместить приём на вечернее время тоже нет возможности, потому что врачи являются совместителями и должны ещё выезжать на осмотры.

ВОПРОС: «Можете ли вы завести в Наволокской поликлинике журнал учёта отзывов и жалоб посетителей, чтобы врачи и медсёстры потом отчитывались перед руководством по каждому замечанию, полученному на наволокском участке. И чтобы в журнале были отметки о принятых мерах…»
- Такой журнал есть, он должен находиться в регистратуре. Так что требуйте, пишите свои предложения и жалобы, они будут рассмотрены…

ВОПРОС: «Поскольку в отношениях с местной медициной часто возникают нелицеприятные ситуации, необходимо, чтобы люди знали контактные телефоны для быстрого реагирования с целью устранения возникающих проблем. Не скажете ли, куда и к кому в этих случаях обращаться в первую очередь?»
- Да, разумеется.

Главный врач по детскому здравоохранению Протасов Александр Юрьевич: 2-04-88.
Зам. главного врача по поликлиникам Новикова Татьяна Сергеевна: 2-02-29.
Заведующая 2-й детской поликлиникой Елена Рудольфовна Смирнова: 2-32-83
Заведующая участковой службой Наталья Борисовна Смирнова: 2-07-19


    Глава администрации Кинешемского муниципального района С.В.Герасимов, внимательно бравший на заметку острые моменты из выступлений, отметил, что на все конфликтные ситуации (будь то отказ в приёме больного человека, хамство медперсонала и т.п.) должна быть оперативная реакция. Если время будет упущено, то через неделю или две разбираться по неприглядным фактам будет уже почти бесполезно.
    А главное условие для хорошего «здоровья» местного здравоохранения, подчеркнул С.В.Герасимов, - это решить кадровый вопрос, повысить привлекательность работы молодых медиков не только в районных центрах, но также в городских и сельских поселениях. Что касается вашего города, то эти вопросы мы вместе с главой Наволо кского городского поселения В.В.Ивановым обсуждаем и будем дальше активизировать работу по устранению имеющихся проблем.


********************
ПОДПИСКА - 2017

Дорогие друзья, начинается подписка на газету «Приволжский рабочий» на 2017 год!

    «Приволжский рабочий» является печатным органом трудового коллектива предприятия, его рабочей трибуной, доступной для каждого из вас.
    Напомним, что в многотиражном исполнении «Приволжский рабочий» начал выходить в свет в 1929 году и вместе с текстильщиками, жителями города Наволоки разных поколений прошёл славный и трудный отрезок нашей истории, воздавая честь, уважение и почёт Человеку Труда, отстаивая его интересы и права. Газета всегда была и остаётся надёжным помощником администрации и профсоюзного комитета в информационной, организационной и воспитательной политике, рассказывает о важных делах и событиях на комбинате и в городе Наволоки, способствует созданию здорового микроклимата в трудовом коллективе, сплочению людей вокруг общих целей, улучшению производственных показателей и т.д. Это очень ценно, когда люди владеют правдивой, оперативной информацией, ясно знают свои задачи, видят перспективы предприятия, на котором работают, обсуждают на страницах газеты волнующие их вопросы.
    Подписная цена на 2017 год, согласно решению администрации предприятия, составит 360 рублей. Работники предприятия оформляют подписку через свои профсоюзные комитеты.
    Городские организации и жители города могут подписаться непосредственно в редакции на любой срок: на месяц, квартал, полугодие, год.
    Хочется верить, что нынешняя подписная компания, благодаря активной помощи профкома предприятия и цеховых профсоюзных комитетов по традиции пройдёт успешно, и у «Приволжского рабочего» прибавится много новых читателей. Ваша поддержка и участие, дорогие друзья, станут гарантией дальнейшей жизни нашего нестареющего издания, и мы вместе продолжим историческую летопись родного комбината и города.

С уважением – редакция газеты.


********************
Из писем в редакцию

ДЁРГАЕМ ДВЕРЬ, ДЁРГАЕМ НЕРВЫ

    Одной из точек притяжения для работников нашего предприятия является банкомат. Пока он «живее всех живых», к нему «не зарастёт народная тропа». Но дело в том, что в помещение, где стоит «кормилец», без раздражения и дополнительных усилий не войдёшь. А выходя, надо уже изнутри ударить плечом. И всё потому, что заветную дверь заедает.
    Мы просим начальников из ОГМ направить сюда специалиста с соответствующим инструментом, чтобы исправить этот перекос, а то получается как-то «нецивильно» для солидного предприятия…

Рабочие.

(c) "Приволжский рабочий", Наволоки.  Главный редактор Смирнов Е.М. Публикация на draginf.ru