Газета трудового коллектива ООО“ХБК Навтекс” и ООО«Приволжская коммуна» город Наволоки     Вернуться

     
Пятница
Апрель


14

2017 год
N8
Издается с 1929 года


 
     
**************************************************************************************************************
        Послезавтра, 16 апреля колокольные звоны на храмах и церквях запоют на все лады, оповещая о наступлении великого православного праздника – Воскрешения Христова. Прислушайтесь к ним сердцем, впустите в душу, чтобы они откликнулись эхом и приносили вам счастье и благодать!
    Светлый праздник Пасхи - это величайшее и радостное событие для всех христиан, он знаменует собой любовь к жизни, победу над смертью и надежду на вечное существование.
    Желаем, чтобы праздник принёс всем нам только хорошее, доброе, нежное! Будем верны друзьям, родителям, дому, сердцу, слову, любви, вере, Родине!

 

Счастья всем, здоровья, мира и благополучия!


******************
ВЫ У НАС НЕПОВТОРИМАЯ…

Уважаемая Светлана Размиковна!

Примите самые сердечные, тёплые поздравления с Вашим юбилейным днём рождения!

    Можно долго рассказывать о Вас, о стиле и методах Вашей работы. Но об этом красноречиво говорит самый, пожалуй, основной факт: вот уже 22 года Вы являетесь бессменным председателем профсоюзного комитета нашего предприятия! А это не что иное как самый высокий показатель доверия, уважения и признания Ваших заслуг членами профсоюзной организации, всем трудовым коллективом.

      За эти годы в стране, в отечественном текстиле и, как следствие, на нашем комбинате, произошло немало событий. На изломе двух столетий они проверяли всех нас на прочность, надёжность, способность выживать, заставляли правильно объяснять людям суть происходящего. Они побуждали административных и общественных руководителей не только сохранить трудовой коллектив «Навтекса», его профсоюзную организацию, но и мобилизовать текстильщиков на выполнение производственных программ. Это была очень непростая миссия, которую администрация вместе с возглавляемым Вами профкомом сумели выполнить. При этом всегда Вашим основным призванием была и остаётся защита прав и гарантий тружеников предприятия, борьба за улучшение условий труда, повышение заработной платы и многое другое.
 
 

    Вас неизменно отличают любовь к родному предприятию и городу, в котором родились и живёте, обострённое чувство справедливости, уважение и внимание к людям труда, принципиальность, нетерпимость к недостаткам, смелость и готовность идти на риск; целеустремлённость и организаторский талант, истоки которого лежат ещё в Вашей бурной комсомольской молодости.
    Высокое признание Вы, Светлана Размиковна, получили не только в «Навтексе». Вы являетесь членом президиума Ивановской областной организации профсоюза работников текстильной и лёгкой промышленности, членом Центрального комитета Российского отраслевого профсоюза, председателем координационного Совета при главе Администрации Наволокского городского поселения.
Трудно перечислить все награды, которыми отмечены Ваши профессиональные заслуги. Среди них – Почётные грамоты ФНПР, ЦК профсоюза, Благодарственное письмо губернатора и многие другие. Вы заслуженно отмечались как лучший профсоюзный лидер Ивановской области. Но главной своей заслугой считаете наличие на нашем предприятии крупной, жизнеспособной и активной профсоюзной организации, которая умеет хорошо работать, защищать свои права и интересы, помогать администрации решать наши общие задачи.
    Мы желаем Вам, уважаемая Светлана Размиковна, отличного здоровья, неиссякаемого оптимизма, дальнейшей плодотворной работы, семейного счастья и благополучия!

    Администрация ООО «ХБ Компания Навтекс», ООО «Приволжская коммуна»,коллектив работников профсоюзного комитета предприятия.


******************
На страже собственности и порядка

«ВСЁ БУДЕТ В ЦЕЛЬНОСТИ И СОХРАННОСТИ»

    Одним из главных инструментов по обеспечению порядка и дисциплины на нашем предприятии является служба безопасности. В задачи службы входит обеспечение охраны зданий, помещений, оборудования, продукции и технических средств, своевременное выявление и нейтрализация причин и условий, способствующих нанесению материального, морального и какоголибо другого ущерба предприятию. Сегодня о деятельности этой структуры мы беседуем с заместителем директора по безопасности ООО «Приволжская коммуна» Г.Р.БАРСЕГЯНОМ (на снимке).

        - Геворг Робертович, как выглядит структура вверенного вам подразделения, и каковы её функции?
    - В службе безопасности нашего предприятия в Наволоках состоят 42 человека. В неё входят работники охраны на проходной, начальник бюро пропусков, операторы видеонаблюдения, контролёры в производствах и на объектах, дежурные на территории. Аналогичное подразделение, но меньшей численностью, ведёт охрану на предприятии ООО «ТК Томна». Этой структурой без малого десять лет руководит опытный специалист, бывший сотрудник милиции Аркадий Геннадьевич Савинов.
    Функции нашей службы вытекают из поставленных задач, главные из которых – поддержание порядка и дисциплины на предприятии, защита имущества, продукции и персонала от преступных посягательств, обеспечение пропускного режима, предупреждение и пресечение всевозможных правонарушений, правил внутреннего распорядка и ряд других.     - Как начинается ваш рабочий день?
    - Каждое рабочее утро – это, скажем так, смена караула и «разбор полётов». То есть вся отдежурившая смена собирается в моём кабинете и отчитывается по полной программе за свою вахту, с подробным анализом по каждому случаю, если таковые имели место. Здесь же, в свой черёд, происходит инструктаж заступающей смены и постановка ей задач на предстоящее дежурство.
    - Скажите, а насколько актуальным в настоящее время является вопрос сохранности материальных ценностей предприятия?
    - К счастью, сейчас серьёзных проблем по этой части практически нет. Хочется верить, что воровство и кражи уходят в прошлое.    

    Это хорошо, что люди, вероятно, стали честнее и сознательнее. Но в то же время понимают, что опытная и бдительная охрана всегда на посту. На пользу дела идут и наши совместные с профсоюзным активом рейды по производствам, отделам, бытовым помещениям.
     Один из таких рейдов прошёл в начале апреля, но никаких особых нарушений обнаружено не было. Хочу заметить, что благодаря высокой ответственности работников охраны, а также специальным техническим средствам, нам нетрудно обнаружить даже мелкое хищение. Был недавно случай, когда работницу отделочного производства задержали с 20-ю метрами марли, после чего она была уволена с работы. Но чаще всего нам приходится сталкиваться с фактами мелкого хулиганства, пьянства, попытками пронести на предприятие спиртные напитки, нарушить пропускной режим. На этом «фронте», естественно, «потери» всегда несёт нарушающая сторона.
    В своей работе я поддерживаю контакты с начальниками производств и отделов, особенно когда приходится решать вопрос о принятии административных мер к тому или иному нарушителю дисциплины.
    - Каждый день на предприятие приезжают десятки машин, в том числе за готовой продукцией. Как ваша служба контролирует эти потоки?
    - Весь автотранспорт, прибывающий на территорию предприятия, строго досматриваем, проверяем документацию. Ведём пристальное наблюдение за отгрузкой, количеством и взвешиванием продукции на складах в отделочном производстве и отделе сбыта. Даже погрузка мусора на трактор подлежит досмотру. Иными словами, ни одна машина не разгружается и не грузится без ведома охраны, не выедет за ворота без подписи наших контролёров. Кроме этого, сотрудники службы безопасности круглосуточно несут охрану объектов на открытой территории, по периметру, длина которого порядка двух с половиной километров. Здесь установлены сторожевые вышки и ведётся видеонаблюдение. Не скрою, кое-что хотелось бы обновить и усовершенствовать. Например, установить более современные видеокамеры, привести в достойное состояние забор, особенно по южной стороне территории, примыкающей к улице Промышленной. Были бы деньги…
    - Геворг Робертович, назовите, пожалуйста, лучших работников вашего коллектива.
    - Это сделать и просто, и в то же время непросто. Хочу заметить сразу, что недостойных работников у нас нет. В охране больше половины состава – бывшие сотрудники органов внутренних дел и службы исполнения наказания, есть отставные подполковники и майоры, обладающие хорошим опытом работы в данной сфере. В их числе старший контролёр Александр Шахов, Сергей Колесов, женщины – начальник бюро пропусков Светлана Баусова, контролёры охраны Надежда Алова, Анастасия Волкова, Надежда Горбатова, Светлана Разгуляева, Галина Ожерельева и другие.

    Профессионально работает служба безопасности и на ООО «ТК Томна». Об этом нам сообщил начальник охраны томненского предприятия А.Г.САВИНОВ:
    - Коллектив у нас ответственный, работоспособный, хорошо понимающий, что от него требуется. Умеем бороться как с нарушителями дисциплины, так и с собственными трудностями в работе, если они возникают. Похвалы заслуживают все сотрудники охраны, а в числе лучших хочу отметить бригадира смены Ю.К.Разумова и начальника бюро пропусков Л.В.Разумову.

    Здесь мы прервём повествование о нелёгких буднях нашей службы безопасности и заглянем в наш корпоративный «календарь знаменательных дат». А он напоминает нам, что 19 апреля руководитель службы безопасности предприятия Г.Р. БАРСЕГЯН будет встречать свой 60-летний юбилей! Геворг Робертович возглавляет эту структуру 14 лет. Добавим, что он дважды был участником военных действий в Чечне, награждён медалью «За отвагу». А ещё он – мастер спорта СССР по самбо и вольной борьбе.

Беседовал Е.Смирнов.

    Поздравляя Геворга Робертовича с наступающим юбилеем, администрация и профком предприятия от души желают ему крепкого здоровья, успехов в работе и благополучия на долгие годы вперёд!

(Редакция с удовольствием присоединяется к этим поздравлениям и пожеланиям в адрес уважаемого юбиляра)


******************
ЛЮДИ НАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ

КОГДА СТАНКИ В ДУШЕ СТУЧАТ…

      Евгения Леонидовна Мартынова родилась 11 апреля 1972 год в селе Чебруч в Молдавии. Заканчивая «восьмилетку», мечтала Женя, как и многие сверстницы, о дальних странах, новых впечатлениях, об интересной работе. И после окончания школы решила поехать на поиски счастья в волжский город Кинешму. Здесь девушка поступила в ПТУ N 38 и через два года получила специальность ткача, пришла работать в светлые цеха Кинешемской фабрики N2. Она влюбилась не только в город и профессию, но и встретила в Кинешме свою судьбу, вышла замуж.
    И всё, казалось бы, хорошо было в молодой семье, но пришли тяжёлые, разорительные 90-е… Вскоре 2-я фабрика прекратила своё существование, и Евгении пришлось расстаться с любимой профессией. Найти нормальную работу по месту жительства становилось всё труднее, но удалось устроиться продавцом и шесть лет простоять за прилавком. А ведь сердцу-то не прикажешь. Все эти годы в душе стучали ткацкие станки, и созревало неодолимое желание вернуться в текстиль. Так она и поступила – решила устроиться работать на предприятие «Навтекс».
    И вот уже десять лет Евгения Мартынова трудится у нас, во втором ткацком цехе. Утерянная радость вернулась, тем более что рядом с нею работает мотальщиком перевивочной нити любимый сын Александр.
Евгения Леонидовна в совершенстве владеет профессией, выполняя задания в среднем на 126 процентов при отличном качестве выпускаемой продукции. А ещё не могу не отметить, что она не только отличный ткач, но и замечательная хозяйка. Какие вкусные пироги печёт Женя, раз попробуешь – век не забудешь! А сколько душевного тепла дарит она окружающим! Поэтому Евгенией гордятся не только друзья и подруги по работе, но и её мама, сёстры, родственники в родной Молдавии.
 

    И в эти весенние дни, когда     Евгения Леонидовна встретила свой «ягодный» юбилей, хочется от души пожелать ей семейного счастья, любви, удачи, успехов в труде и благополучия. Будь, Женечка, всегда такой же жизнерадостной, солнечной, милой!

И.Фролова, мастер смены 2-го ткацкого цеха.
На снимке: ткач Е.Л.МАРТЫНОВА.


******************
ПОБЕДИТЕЛИ СОРЕВНОВАНИЯ

    По итогам соревнования за февраль названы лучшие работники ООО «ТК Томна». Приказом по предприятию за отличную работу премированы: оператор сновального оборудования Н.Б.Шуляева (выполнение производственных заданий у неё на 133,3%).
Оператор мотального оборудования В.Н.Москалёва (выполнение на 141,4 %).
Оператор шлихтовального оборудования А.А.Лужков (выполнение на 131 %).
Ткач СТБ (полотняная группа) Е.Г.Вдовина (123,5 %).

ПОЗДРАВЛЯЕМ!


******************
С ПРИБЫТИЕМ!

    В эти дни на предприятие поступила новая партия из 36-ти китайских станков. Они будут установлены во втором этаже ткацкой пристройки, где сейчас идут ремонтно-строительные работы. Всего в этом цехе планируется установить 108 единиц импортного оборудования.


******************
РОДИЛИСЬ В АПРЕЛЕ

ПРИГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ЦЕХ

И.В.Горская, старший мастер.
Операторы сновального оборудования: О.С.Полушина, В.С.Кузнецова, Р.Б.Перина.
Операторы мотального оборудования: Е.В.Тарунтаева и С.К.Комарова.
Операторы шлихтовального оборудования А.А.Камышников и Е.Г.Полев.
Ставильщица бобин М.В.Ливенцева, уборщица И.И.Павлова.

1-й ТКАЦКИЙ ЦЕХ

В.П.Лебедева, мастер.
Ткачи: Л.А.Тюрина, Н.В.Шумилова, О.В.Чередниченко, Н.А.Корнилова и Н.Н.Тетеева.
Транспортировщик В.И.Волков, чистильщик оборудования Г.В.Асташина.

2-й ТКАЦКИЙ ЦЕХ

Ткачи: Л.В.Громова, Е.Ю.Гловацкая, Е.Г.Сарычева и Е.Л.Мартынова (юбилярша).
Помощники мастера: С.К.Мамай, С.П.Калинин, А.Ю.Горячёв и ученик поммастера Н.С.Веселов.
Оператор узловязальных машин А.А.Опарихин, чистильщики оборудования О.В.Ивьева и О.В.Сёмина.

3-й ТКАЦКИЙ ЦЕХ
(китайские станки)

Ткач Н.Е.Маслова, помощник мастера А.П.Курицын.

УБЦ

Контролёры Н.Ю.Колесникова и Н.М.Любимова.
Уборщица Н.В.Шунаева.

Желаем успехов, желаем удачи,
Легко отдыхать и трудиться с отдачей,
Чтоб радость в судьбе вашей чаще встречалась,
Чтоб всё выходилои всё получалось!

Цеховый профсоюзный комитет ткацкого производства.


******************
Поздравляем Светлану Размиковну СМИРНОВУ с юбилеем!

Где взять одних благополучий?
Так не бывает – это факт.
Но пусть побольше будет “лучше”
И меньше будет “кое-как”.
Вам мы желаем в день рожденья
Улыбок, радости, хлопот,
Здоровья, счастья и веселья
Сегодня, завтра, круглый год!

Коллектив отделочного производства


******************
ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА

ВРЕМЕНА ПОСЛАБЛЕНИЙ ЗАКАНЧИВАЮТСЯ

    Для ясности восприятия нижеизложенного материала давайте вспомним, что такое дисциплина труда. Если кратко, это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами организации. Она охватывает все стороны производственно-хозяйственной деятельности работников, требует от всех участников производства точного соблюдения утверждённого распорядка: своевременного начала и окончания работы, установленного времени перерывов на отдых, точного выполнения всех закрепленных за работником обязанностей.

    Что греха таить, некоторых людей нередко преследует искушение нарушать установленные правила, а при случае - и законы. Это было хорошо видно из информации, приведённой на заседании профсоюзного комитета от 28 марта и опубликованной в предыдущем номере газеты.
    Одним из самых распространённых видов нарушений являются ранние уходы с работы. Выйти за проходную за 5-10 минут некоторые работники вовсе не считают зазорным. Особенно те, которых подгоняют опасения опоздать на автобус. Больше всего это заметно на вечерней и ночной сменах, что, например, подтвердил рейд, проведённый в конце марта цеховым профсоюзным комитетом ткацкого производства совместно с табельщиками.
    Нередко рабочие, совершившие ранние уходы, оправдываются, кивая на настенные часы в цехах и мастерских, на проходной и на электронное табло, которое висит над входом в отдел кадров. Участники рейда отметили расхождение во времени на разных часах от двух до восьми минут.
    - Таких перекосов в показаниях часов быть не должно, в этом хозяйстве необходимо навести порядок и впредь держать его на контроле, - отметила председатель профкома ООО «ХБК Навтекс» С.М.Смирнова. – А что касается просьб рабочих в адрес профкома и руководства узаконить небольшие ранние уходы для тех, кто пользуется автобусами, то скажу однозначно: нарушать закон и создавать такой прецедент никто не станет. Гораздо разумнее не нарушать трудовую дисциплину, а в работе пассажирского транспорта ввести чёткое расписание и строго его придерживаться. Тогда этот вопрос отпадёт сам собой.
    В борьбе с ранним оставлением работы, считают участники заседания профкома, главную роль должны играть мастера смен. С полной уверенностью можно сказать, что ни один рабочий не уйдёт самовольно с производства раньше времени, если мастер сам находится на рабочем месте и контролирует своих подчинённых.
    - Ближе, чем мастер, у рабочих на производстве нет никого, - подкрепляет эти рассуждения генеральный директор ООО «ХБ Компания Навтекс» И.В.Столярова. – И если мастера научатся правильно руководить, настраивать свои коллективы на прочную, сознательную дисциплину, если повысят свою личную ответственность, то мы эту проблему решим. Но для пользы общего дела надо провести учёбу и усилить воспитательную работу среди мастерского состава. На этом фоне куда более грубым и позорным явлением выглядят самовольные прогулы. А тем более связанные с пьянкой.
    - Эта проблема, к сожалению, существует во всех подразделениях нашего предприятия, в том числе и в ткацком производстве, - говорит его начальник И.В. Рукавишникова. – И она среди прочих нарушений стоит на первом месте. Но времена, когда мы прикрывали глаза на прогульщиков и были «добрее», заканчиваются. С пуском нового оборудования ситуация меняется. На обслуживание китайского оборудования мы сегодня отбираем лучших производственников - тех, кто хочет добросовестно работать и не нарушает дисциплину. Другие сюда просто не попадут, и работать им будет негде. В настоящее время у нас не до конца решён вопрос с кадрами во втором ткацком цехе, но эту задачу постепенно решаем за счёт рабочих первого цеха. При этом, какие бы трудности с кадрами не возникали, пьяницам и прогульщикам места не будет ни на одном участке.
    - Мы злостных нарушителей теперь тоже не держим, - продолжает разговор начальник отделочного производства М.Л.Малышев. – Какие бы проблемы не испытывали, прогульщиков отправляем за ворота. Уверен, что и по другим видам нарушений тоже наведём порядок.

    На заседании профкома шёл разговор и о предприятии «Томна», где тоже далеко не всё идеально в вопросах трудовой дисциплины.
    - Надо уточнить, что большой процент нарушений на томненском предприятии говорит о том, что у нас создана обстановка нетерпимости к нарушителям трудовой дисциплины, и мы их больше выявляем, - поясняет директор ООО «ТК Томна» С.С.Виноградов.     – Мастера не скрывают ни одного нарушения в своих коллективах, нарушителей наказываем рублём или увольняем. Надо заметить, что повышенный процент нарушений дают практически одни и те же нерадивые работники, в большинстве своём вспомогательные, с небольшими зарплатами. Но, несмотря на определённый дефицит численности рабочих, мы постепенно от них избавляемся.
    - Никто: ни руководство, ни профсоюзная организация, ни весь здоровый коллектив не заинтересованы в том, чтобы на нашем предприятии работали нарушители, - резюмирует С.М. Смирнова. – Эти люди бросают тень на достижения наших текстильщиков, на обновляемый облик развивающегося «Навтекса». Поэтому необходимо создать такую систему, чтобы она исключала любые нарушения. Это важнейшая задача руководителей подразделений, начальников цехов и мастеров. В этой работе активное участие призваны принять профсоюзные цеховые комитеты, профгруппы, авторитетные рабочие. Только все вместе мы сможем искоренить эту проблему, и я уверена, что это нам по силам.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРОФКОМА ПО ДИСЦИПЛИНЕ

1. Говорковой Т.Н., заместителю генерального директора по работе с персоналом - усилить работу по обучению мастерского состава всех трех предприятий.
2. Мастерам усилить воспитательную работу в коллективах по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка. Использовать для этого рабочие собрания.
3. Проводить сверку всех часов предприятия 1 раз в квартал.
4. Гаджикадыровой С.А., начальнику транспортного отдела – вывесить на проходной расписание отъезда автобусов, взять под особый контроль соблюдение графика отправления автобусов по маршрутам (Сделано – прим. ред.).
5. Начальникам производств и отделов предприятий активнее использовать стенд по нарушителям в проходной комбината.
6. На заседании профкома через два месяца заслушать повторно вопрос по дисциплине.


******************
ПОЛИГОНУ ТБО – НЕТ!

Наволоки сдаваться не намерены!

    4 апреля у здания правительства Ивановской области прошёл очередной пикет наволокчан против строительства полигона ТБО в районе деревни Тревражное.
    В этом разрешённом властями мероприятии приняли участие 30 представителей общественности нашего города, в том числе санатория им. Станко и одноимённого посёлка, а также 10 работников предприятия «Навтекс». Вернулись, как говорится, «несолоно хлебавши» и в удручённом настроении.
    О впечатлениях, полученных в Иванове, можно говорить много. Но, наверное, не скажешь лучше, чем это сделала в своём комментарии председатель профкома, член ЦК отраслевого профсоюза С.М.Смирнова, возглавлявшая делегацию нашего предприятия:

    - Мы приехали к «главному штабу» областных чиновников для того, чтобы защитить свой родной город и всероссийскую здравницу на Волге от надвигающегося экологического геноцида, который сулит нам и нашим потомкам строительство полигона твёрдых бытовых отходов (ТБО). Эту антинародную идею с непонятным упрямством, игнорирующим здравый смысл и протесты населения, собираются осуществить руководители области и предприниматели ООО «Чистое поле».

   
       
   
       
   
       
   

    - На отведённое для пикета место мы встали спокойно и миролюбиво и развернули плакаты. Всё было по закону, - рассказывает Светлана Михайловна. – Я лично некоторое время до этого не принимала участия в подобных акциях, потому что большинство проблемных вопросов удавалось мирно решать путём переговоров. Но в тот день, 4 апреля, я была шокирована! Чем? Отношением власти к простому народу!
    К зданию правительства после 9 часов утра начали съезжаться важные лица, которым доверено вершить дела и судьбу нашего региона. Один за другим, с «державной думой на челе», поспешали на службу и пешие чиновники, вероятно, рангом пониже. Те и другие проезжали и проходили мимо участников пикета с полным безразличием. Никто нас не замечал, никто не хотел с нами общаться.
    Такое отношение представителей власти к народу вызывало в ответ далеко не благостные чувства и мысли. В каждом из нас «кипел разум возмущённый», в котором, как конь на дыбы, вставал вопрос: «Кого же мы выбираем?! Разве так должно выглядеть призвание тех, кто должен работать во имя народа и во благо его?». В общем, ни один из «небожителей» даже не подошёл к мирным пикетчикам, чтобы просто поздороваться – хотя бы для приличия, сказать пару нужных слов. О чём это говорит?
    Ну, что же, не за горами выборы, и я думаю, что люди на сей раз станут умнее и разборчивее…
    В заключение хочу от души поблагодарить наволокских активистов, вставших на борьбу за жизнь и здоровье родного края, за будущее наших детей и внуков, за многострадальную любимицу Волгу. Спасибо вам, дорогие друзья! Вы замечательные, смелые, неравнодушные люди, патриоты своей малой родины, которой желаете процветания и счастья. Помните: эта трудная борьба не закончена. Она идёт и нарастает по всем направлениям, изо дня в день. А, вероятно, в мае Ивановский областной профсоюз в лице своего представителя А.Е.Смирнова будет защищать интересы наволокчан в Верховном суде Российской Федерации. Так что не падайте духом, мы ещё повоюем, и победа будет за нами! – оптимистично завершила свой комментарий С.М.Смирнова.

На снимках: наволокчане во время пикета у здания Ивановского областного правительства.


******************
ГДЕ ЖЕ ВЫ, ФОТОЛЮБИТЕЛИ?

    Уважаемые текстильщики! Профсоюзный комитет напоминает, что у нас был объявлен фотоконкурс, посвящённый 135-летию предприятия. Итоги должны быть подведены к 1 мая.
    К сожалению, на сегодняшний день не появилось практически ни одного желающего принять участие в этом конкурсе. Это кажется странным и даже огорчает нас. Неужели ни в одном трудовом коллективе нет достойных людей, которых можно сфотографировать, у которых есть чему поучиться в работе и общественной жизни? Разве не на ваших глазах происходит техническое и эстетическое преобразование производственных цехов?
    Интересные сюжеты есть повсюду, они сами просятся на фотоснимки! Почему же такое безразличие к этому конкурсу, когда на предприятии трудится много творческих людей? Давайте срочно исправляться. Если возникают трудности с приобретением рамок для фотографий, то профком готов взять эту заботу на себя. Вам надо только принести фотоснимки для рассмотрения. Так что дерзайте!

Профком.


******************
Из новостей спорта

ПОБЕДНЫЕ РАКЕТКИ

    Двенадцать человек из Кинешмы и Наволок приняли участие в первенстве Кинешемского района по теннису среди школьников. Первое место завоевала кинешемка Екатерина Волкова, второе и третье места заняли Влад Панасюк и Анастасия Веселова из Наволок.

НАШИ НЕ ПОДКАЧАЛИ

    В г.Вичуга прошло первенство Ивановской области среди юношей в разделе «Комбат-самооборона». Среди двухсот участников успешно выступили и показали высокие результаты наволокские ребята, которых тренирует Е.А.Тарунтаев.
    В числе призёров пять человек. Первые места в весовых категориях 75 и 55 кг заняли соответственно 17-летний Александр Прошин и 13-летний Максим Волков. В весовой категории 60 кг вторым стал 15-летний Егор Семьянов. Два третьих места в этой же категории у наших юных земляков - Савелия Тихомирова и Артёма Комарова, которым соответственно 13 и 14 лет.
    Сейчас можно с уверенностью сказать, что А.Прошину по результатам прошедших соревнований первенства области и первенства ЦФО России присвоено звание кандидата в мастера спорта в разделе «Панкратион» (рукопашный бой). Корпункт ФОКа.


******************
РАДОНИЦА

    В 2017 году Радоница будет 25 апреля. В храмах и церквях в этот день проходит панихида по умершим, после которой верующие отправляются на кладбище, чтобы почтить память усопших родных.
    С посещением кладбищ связана традиция оставлять на могилах пасхальные угощения. По словам священнослужителей, это пережиток язычества, поэтому лучше отдать еду в качестве милостыни нуждающимся. Поминовение усопших, согласно канонам церкви, необходимо совершать таким образом: придя на кладбище, зажечь свечу и прочитать молитву об усопшем.
    Церковь накладывает строгий запрет на алкоголь. Это не значит, что помянуть усопших таким образом нельзя: просто не следует приносить спиртное на кладбище или приходить туда в нетрезвом виде. Можно потом немного выпить дома, за поминальным обедом, на котором, помимо прочего, должны присутствовать традиционные блюда: блины, кутья, кисель.


******************
С ЮБИЛЕЕМ!

    Профсоюзный комитет ООО «ХБК Навтекс» сердечно поздравляет начальника отдела охраны труда Николая Борисовича АЛЕКСАНДРОВА с 50-летием!

    Здоровья Вам, дорогой юбиляр, семейного счастья, благополучия и успехов в работе!


******************
ЧИТАТЕЛЬ ПРЕДЛАГАЕТ

НЕ НА СВАЛКУ, А НА РАЗБИТЫЕ ДОРОГИ

    Нет нужды рассказывать, что представляют собой дороги в частном секторе нашего города. Особенно в весенний и осенний периоды. Поэтому я не буду здесь расписывать то, что знакомо всем землякам, это уже давно не удивляет. Удивляет другое. Часто вижу, как на этом печальном фоне на свалку в районе «квасилки», тракторами и машинами возят мелкий щебень вперемешку с песком, и никому не приходит на ум, чтобы подсыпать этим материалом разбитые улицы и переулки. А ведь достаточно всего-то, чтобы тот или иной начальник сказал своим рабочим: «Ребята, сегодня вместо свалки раскидайте-ка щебёнку на улице…. ну, скажем, на 12-е Декабря, на Н.Крупской, или… Да на любой в частном секторе! Пусть люди порадуются…».
    Может, я кого-то насмешил своей наивностью? Но почему бы не попробовать делать добрые дела? Просто так, по зову души, бескорыстно. Тем более что сами наши транспортники и предприниматели ездят по этим же самым дорогам. И живут в большинстве своём в этом городе. И ведь тоже патриоты, наверное…

П.Мудрецов.

(c) "Приволжский рабочий", Наволоки.  Главный редактор Смирнов Е.М. Публикация на draginf.ru