Газета ХБК "НАВТЕКС", город Наволоки     Вернуться

     
Пятница
Январь


13

2017 год
N28
Издается с 1929 года


 
     
************************************************************************************************************** СЕГОДНЯ – ДЕНЬ РОССИЙСКОЙ ПЕЧАТИ

    От всей души поздравляем редакцию газеты «Приволжский рабочий», её бессменного руководителя и труженика Евгения Михайловича Смирнова, общественных корреспондентов, читателей, распространителей, ветеранов газеты с праздником – Днём Российской печати!
    Наша газета успешно прошла испытание временем, завоевала прочный авторитет в трудовом коллективе предприятия и в городе Наволоки. «Приволжский рабочий» - одна из немногих многотиражных газет в нашем крае, которая выжила в самые трудные для предприятия и страны годы и делала всё возможное для сохранения и сплочения трудового коллектива, мобилизации его на выполнение производственных планов и задач. Она информирует людей о проблемах и достижениях, о социальной и культурной жизни наших текстильщиков, вселяя в их сознание и сердца оптимизм и уверенность в завтрашнем дне.
    Желаем вам и в дальнейшем крепкого здоровья, плодотворной работы, творческих находок, благодарных читателей, продолжения летописи славных дел тружеников нашего предприятия!

Дирекция и профсоюзный комитет ООО «ХБ Компания Навтекс»+ООО «Приволжская коммуна»


********************
МЫ ВСЕГДА ОТКРЫТЫ ДЛЯ ОБЩЕНИЯ
 
        Если полистать хотя бы прошлогоднюю подшивку «Приволжского рабочего», то можно встретить немало интересных и полезных публикаций на самые разные темы, основной из которых в минувшем году была тема технического перевооружения нашего предприятия. Это поистине исторический пласт, который рождается на наших глазах и который, спустя годы и десятилетия, ещё будут изучать наши потомки. А по большому счёту, газета уже почти 90 лет беспрерывно делает то, чего не делает ни одно другое издание: создаёт последовательную летопись основных событий и повседневной деятельности предприятия ООО «ХБ Компания Навтекс»+ООО «Приволжская коммуна» и города Наволоки, отдаёт должное уважение и внимание людям труда, информирует о планах и задачах, которые ставит перед трудовым коллективом руководство, нацеливая и вдохновляя людей на их выполнение. Поэтому в газете являются практически регулярными выступления первых руководителей предприятия – Н.О.Кавина и И.В.Столяровой, их заместителей, начальников производств И.В.Рукавишниковой и М.Л.Малышева, начальников цехов и отделов, мастеров смен и участков.

    Много интересных статей, заметок, интервью украшали страницы газеты благодаря стараниям наших уважаемых авторов – заместителя финансового директора Т.Г.Жуковой (ООО «ТК Томна»), начальника отдела АСУ Н.Л.Короткова, заместителя начальника отделочного производства С.В.Комаровой, заместителей главного механика В.П.Марусина и В.О.Цветкова, начальника Энергоконтроля Л.Ю.Ивановой, начальника РМЦ ткацкого производства М.Ю.Григорьева, председателя цехового комитета профсоюза ткацкого производства Г.М.Соломаниной, работниц планового отдела...
    Многим читателям газеты запомнились печатные материалы городских авторов – директора ФОКа В.П.Одинцова, директора Центра соцзащиты населения Т.А.Паковой, активистов ветеранских организаций, исторические материалы Е.Р.Михайлова и А.Г.Румянцева, сатирические зарисовки наволокчанина С.В.Кустова и другие публикации.
Всегда тесным, деловым, почеловечески заботливым было и остаётся отношение к газете со стороны профсоюзного комитета, который возглавляет С.Р.Смирнова. Благодаря стараниям профсоюзного актива на страницах «Приволжского рабочего» освещается профсоюзная жизнь, трудовое соревнование, общественные мероприятия с участием наших текстильщиков. Особая благодарность профсоюзным лидерам за ту большую и важную работу, которую они проводят в период подписной компании на нашу газету. Встречая День Печати, хочу сказать огромное спасибо всем, кто был с нами в 2016 году! Всем, кто подписывался на нашу газету, сообщал нам о значимых событиях, звонил и рассказывал о каких-либо проблемах и своими публикациями помогал руководству их решать!
    От всей души желаю вам, дорогие друзья, мира, добра, благополучия и крепкого здоровья! Помните, мы всегда открыты для общения. Пишите, звоните – мы будем рады каждому вашему отзыву, письму, полезному совету!

С Днём Печати и Новым годом!!

Искренне уважающий вас – Евгений Смирнов, редактор газеты «Приволжский рабочий».


********************
Люди нашего предприятия

        Пять лет трудится отварщиком ткани на варочных котлах в отбельно-отделочном цехе № 2 Олег Валерьевич Скороходов. Надо заметить, что в отбельном цехе он далеко не новичок. Начинал комплектовщиком суровой ткани ещё в 1984 году, затем работал пять лет помощником мастера в смене Светланы Николаевны Щёголевой (бывшей тогда мастером отбельного цеха), потом шесть лет - отбельщиком и оператором газоопаливающего оборудования. Поэтому практически все ученики, приходящие работать на варочные котлы, стажируются у Олега Валерьевича, являющегося опытным наставником. Кроме этого, коллектив отделочного производства очень ценит в нём такие качества, как трудолюбие, доброжелательность, ответственность, отличное чувство юмора и желает Олегу Валерьевичу здоровья и дальнейших успехов в работе.
    С.Комарова, зам. начальника отделочного производства



********************
ТВОРИТЕ, И ВАМ ВОЗДАСТСЯ

    Очередным созидательным шагом нашего руководства стало решение о возобновлении рационализаторской деятельности в ООО «ХБ Компания Навтекс»+ООО «Приволжская коммуна».

    В принятом по этому вопросу Положении отмечается, что активизация рационализаторской деятельности является важнейшим условием научно-технического прогресса, сохранения и дальнейшего развития технического творчества работников предприятия, использования творческого потенциала рационализаторов для решения технических и социально-экономических задач, а также повышения заинтересованности работников в результатах своего труда путем морального и материального стимулирования технического творчества.

Что такое рационализаторское предложение и какова его правовая основа?

    Рационализаторским признается техническое, организационное или управленческое предложение, являющееся новым и полезным для предприятия. Предложение является новым, если до подачи заявления оно не было известно на предприятии в степени, достаточной для его использования. Предложение является полезным, если его использование дает экономический или иной положительный эффект - например, улучшение условий труда, повышение культуры производства, механизация ручного труда и т.д.
    Не признаются рационализаторскими предложениями решения, снижающие надежность оборудования, качество продукции, ухудшающие условия труда и экологию, дающие положительный эффект, но более сложным или технически отсталым способом, а также ставящие лишь задачу или только определяющие конечный эффект без приведения конкретного технического решения. Право авторства признается за физическим лицом, творческим трудом которого создано рационализаторское предложение. Право авторства на предложение, созданное совместным трудом двух и более лиц, принадлежит им совместно как соавторам. Состав соавторов рацпредложения определяется лицами, включенными в заявление на рационализаторское предложение. Не признаются соавторами лица, оказавшие автору рационализаторского предложения только техническую или организационную помощь либо способствующие оформлению рационализаторского предложения и использованию его в производстве.

Порядок рассмотрения рационализаторского предложения

    Для признания предложения рационализаторским автор (авторы) подает письменное заявление техническому директору предприятия. Заявление должно содержать название, описание сущности предлагаемого решения, включая данные, достаточные для его практического использования и определения экономического или иного эффекта, фамилию автора (авторов), дату подачи и личную подпись. К заявлению при необходимости прилагаются чертежи, схемы, эскизы, сведения необходимые для проведения технико-экономических расчетов.
    Поданное предложение должно быть зарегистрировано в специальном журнале, инженер по рационализации производит, по представленным рационализатором данным, расчет экономического эффекта или определение иного положительного эффекта. Заявление на рационализаторское предложение рассматривается инженером по рационализации и руководителем того подразделения, к деятельности которого относится данное предложение. К рассмотрению предложения могут привлекаться специалисты других подразделений. По заявлению должно быть принято решение о признании предложения рационализаторским либо об отказе в признании его таковым. В необходимых случаях принимается решение о проведении опытной проверки. Автор вправе до вынесения решения по заявлению вносить изменения и дополнения в поданное рационализаторское предложение, они должны быть оформлены на отдельном листе с указанием даты представления и подписаны автором.
    Рационализаторское предложение, относящееся к технологии, признается использованным со дня начала его применения в производственном процессе. Рационализаторское предложение, относящееся к конструкции (устройству) или материалу (веществу), признается использованным со дня начала изготовления продукции с использованием рацпредложения. Предложение, содержащее организационное или управленческое решение, признается использованным со дня применения его на предприятии. Факт использования рационализаторского предложения подтверждается актом, содержащим название и регистрационный номер рационализаторского предложения, дату и место начала его использования.

Права автора рацпредложения

    Автор рационализаторского предложения имеет право на получение вознаграждения за использование рационализаторского предложения, право участвовать в подготовке предложения к использованию (разработка технической документации, изготовление и испытание опытных образцов, организация производства). При несогласии с решением об отказе в признании предложения рационализаторским автор вправе в месячный срок со дня получения соответствующего решения письменно обжаловать его техническому директору, решение которого является окончательным.
    Жалоба автора рационализаторского предложения, касающаяся правильности подсчета экономического эффекта, размера, порядка исчисления и сроков оплаты вознаграждения за рационализаторское предложение, а также факта его использования, рассматривается техническим директором совместно с руководителем подразделения, в которое подано предложение. Их совместное решение является также окончательным.
    В последующих номерах газеты мы расскажем о вознаграждении за используемые рацпредложения и о некоторых других моментах рационализаторской деятельности.


********************
НАВСТРЕЧУ 135-летию КОМБИНАТА

ЗАЛОЖИЛИ ЗДОРОВУЮ НАСЛЕДСТВЕННОСТЬ

    Фабрика бумажных и льняных изделий «Товарищества Волжской мануфактуры П.Г. Миндовского и И.А.Бакакина» под селом Наволоки (Дюпинской волости) Кинешемского уезда расположена на правом берегу Волги, при впадении речки Куманки, в расстоянии 12 верст от г.Кинешмы по грунтовой дороге и 14 верст по реке Волге. Построена в 1880-1881 годах учредителями «Товарищества» господами Миндовским и Бакакиным.
    Отделения, на которые можно распределить производство: а) приготовительное (размотка пряжи, сновка и шлихтовка); б) ткацкие (бумажное и полотняное); в) белильно-красильное (беленье и цветное крашенье); г) отделочное (голандра, колотилка, крахмалка и уборная).
    Зданий, занятых производством, два: трехэтажное (где помещается ткацкая) и двухэтажное (где белильная и отделочная); первое внутри имеет в длину 182 фута, в ширину 78 футов и в высоту 46 футов. Второе - в длину 240 футов (внутри), 92 фута. и в высоту 40 футов. Оба здания каменные, крытые железом; расположены параллельно одно другому и с одной стороны соединяются котельной, вследствие чего фабрика имеет форму буквы «П». Двигателями служат две паровые машины низкого давления - в 25 и 20 сил, паровых котлов три.
    Фабрика начала работать в 1882 году. К концу 19 века на ней уже трудилось более полутора тысяч человек, а её годовой оборот превышал 2 млн. рублей. Волжская фабрика Миндовских представляла собой комплексное современное производство, оснащенное не только передовой техникой, но и предоставлявшая развитое социальное обеспечение рабочим, жившим здесь же, в специально построенных жилых корпусах. При фабрике в Наволоках работало Начальное училище, церковно - приходская школа, библиотека для детей и взрослых, больница с амбулаторией.
    Для проживания рабочих, на расстоянии ? версты от фабрики, отстроены на горе, среди открытой местности, два новых деревянных дома. Каждый дом в два этажа и восемь квартир, считая по четыре квартиры вверху и внизу. Квартиры одинаковой величины, имеют по три окна с лицевой стороны и одному окну сбоку; внутри каждой - пекарная печь, перегородка (отделяющая одно лицевое окно), лавки и, как в первой от входа комнате, так и в боковой - полати. В сенях - просторные чуланы.
    Все квартиры весьма светлы, сухи, содержатся чрезвычайно опрятно. Каждая сдается бесплатно надежной семье фабричной, которая от себя берёт нахлебников (рабочих), помещающихся за перегородкой. При таких условиях каждая квартира, по отношению к продовольствию, составляет особую артель. За содержание нахлебники платят большею частью 6 рублей в месяц, получая (раз в день) чай, а за обедом и ужином - горох, кашу, квас, иногда мясные щи.
В домах этих должно помещаться до 200 человек, считая на каждую из 16 квартир две семейных и десять холостых рабочих. Остальная часть рабочего населения (т.е. более 3/4 его) живёт на домах и квартирах в ближайших селениях - Наволоках, Поповке, Погорелке, Высокове.
    Среднее число рабочих, занимающихся выработкой ткани, - 610 человек и отделкой - 262 человека, всего 872; из них взрослых мужчин 357, женщин 118, несовершеннолетних - от 12 до 18 лет, мужского пола - 263, женского пола. 97 и до 12 лет мужского пола 22 и женского пола - 15.
    Значительнейшая часть рабочих - крестьяне Дюпинской, Жирятинской, Вичугской, Тезинской и Георгиевской волостей Кинешемского уезда.
    При фабрике открыта харчевая лавка; из неё забирают припасы не только фабричные рабочие, но и другие местные жители, - при удаленности торговых пунктов. Забор товара в лавке, по заявлению фабричной администрации, не обязателен для рабочих.. Плата ткачам производится сдельно, составляя в месяц мужчинам и женщинам от 8 до 16 руб., рабочим отделочного отделения плата месячная - взрослым мужчинам от 10 до 20 руб., подросткам (до 18 лет) 6-8 руб., детям 4-6 руб. (лиц жен. пола нет в отделочной фабрике). Мастеров семь человек, получают жалованья от 30 до 50 руб. в месяц. Общая сумма уплачиваемой в год платы ткачам простирается до 50 000 руб. и жалованья отделочным рабочим и мастерам до 25 000 руб. Штрафы - по показанию фабричной администрации - назначаются за порчу товара (от 5 до 50 коп.) и за самовольную отлучку в рабочее время.
    Рабочих дней в течение года 276. Кроме воскресений, работ не бывает в большие праздники и табельные дни; на Пасхе - в течение 10 дней, на Рождестве и масленичной неделе по 3 дня.
    Работа сменная в ткацкой и денная в отделочной фабриках. Смены 8-часовые, начинающиеся в 4 часа утра в понедельник и оканчиваю-щиеся в 8 часов вечера в субботу, после чего рабочими чистятся машины. В неделю смен 17: то 9, то 8 на каждую половину рабочих. Денная работа продолжается с 5 часов утра до 8 вечера, с перерывом для обеда с 12 до 14 часов, завтракают рабочие в мастерских. Материалами для производства служат: пряжа бумажная (до 15 000 пудов) и пряжа льняная (до 12 000 пудов). Затем - порошок отбельный, сода, купоросное масло, соляная кислота, экстракт фуксин разных цветов, пшеничный крахмал, картофельная мука, клей, глицерин, воск, деревянное масло, сало и т.д. Материалы закупаются в Москве, Юрьевце, Костроме, Ярославле, Судогде и на Нижегородской ярмарке.
В 1909 году в состав Товарищества Волжской мануфактуры вошла и «Юрьевецкая льнопрядильная Мануфактура Миндовского, Брюханова и Бакакина». Семейный бизнес Миндовских таким образом значительно укрупнился. К 1910 году он объединил текстильные фабрики в Наволоках, Никольском и Юрьевце, склады в Москве, Ростове-на-Дону, Харькове, Киеве и Нижегородской ярмарке. Правление Товарищества находилось в деловом Сити Москвы, на престижной Ильинке - улице крупных банков и контор преуспевающих предприятий, в Шуйском подворье. В этот период Иван Александрович Миндовский, потомственный почетный гражданин, не только состоял директором Правления Товарищества Волжской мануфактуры, но и являлся директором Товарищества Долматовской Мануфактуры бумажных изделий в том же Кинешемском уезде. Иван Александрович немало участвовал в общественной и благотворительной работе - был членом Московского Купеческого Общества Взаимного Кредита, Московского Общества распространения коммерческого образования, помогал фабричным школам и приютам.

    «Очерки фабрик Костромской губернии. Производства по обработке волокнистых веществ». (Составил В.Пирогов, Кострома, 1884 год).

    Редакция благодарит заведующую историческим отделом Кинешемского художественно-исторического музея Н.Р.Шепелеву за предоставленный материал.


********************
19 января - Крещение

Матрица здоровья

    Современные ученые, исследуя образцы крещенской воды, сделали феноменальное открытие. Оказывается, электромагнитные волны, которые от нее исходят, имеют ту же частоту, что и здоровые органы человека. Святая вода буквально заряжена энергией обновления. В ней заключена информационная программа долголетия, а возможно и человеческого бессмертия.
    В ходе исследований удалось обнаружить, что за полтора дня (вечер Сочельника и Крещение) структура даже водопроводной воды изменяется, причем неоднократно. Максимальных показателей биологического поля и электропроводности она достигает сначала ночью, а потом - ровно в полдень, 19 января. Вода, набранная из крана во время ночного всплеска активности (около 2 часов) так же, как святая, взятая в храме, сохраняет свои необыкновенные свойства на протяжении длительного времени и не теряет их при многократном смешивании и разбавлении. Опираясь на данные медицинских наблюдений, ученые пришли к выводу: у людей, регулярно употребляющих святую воду внутрь или наружно, улучшаются физические и энергетические параметры. Повышается иммунитет и, как следствие, естественная защита организма от внешних факторов: плохой экологии, патогенных бактерий и вирусов, улучшается настроение.
    Для человека с серьезным заболеванием на год потребуется примерно 4-5 литров целительной жидкости, для оздоровления хватит 2-2,5 л. Хранить её нужно в закрытой емкости, в бутылках, банках с крышками (желательно стеклянных) вдали от приборов отопления, микроволновой печи, компьютера. И обязательно в защищенном от света месте.
    Пьют святую воду 1-2 раза в день, натощак, в три глотка. Ребенку дают одну столовую ложку, взрослому человеку при двукратном приеме – 30-40 мл. Лекарства, прописанные врачом, принимают до святой воды, она усиливает эффективность таблеток и микстур. Перед тем, как выпить церковную воду, обратитесь к Господу с краткой молитвой или попросите у него здоровья своими словами. Главное, чтоб шли они от сердца, от души.


********************
Примите поздравления!

Ткацкое производство

РОДИЛИСЬ В ЯНВАРЕ

    Инженерно-технические работники: мастера - Л.В.Басова (юбилярша), И.Е.Малинова, И.Н.Фролова (юбилярша), начальник ООТиЗ ткацкого производства Т.А.Волкова.

ПРИГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ЦЕХ
    Ставильщики бобин: И.Л.Маслова, Л.А.Камаева (юбилярша), Т.В.Белова, Н.Н.Смирнова. Операторы шлихтовального оборудования – В.Н.Иванов и Н.В.Ланцова, оператор мотального оборудования О.В.Гусева и И.Л.Соловьёва, проборщица Г.Л.Берестова, транспортировщик А.В.Григорьев.

1-й ТКАЦКИЙ ЦЕХ
    Ткачи – Е.А.Смирнова, Т.К.Соколова, С.Н.Литвиненко, Е.Д.Соколова, Н.М.Романова, Д.С.Ефимова, М.О.Романова, С.В.Антошина, О.В.Разумовская, Е.Г.Силантьева, Е.М.Черняева и М.В.Зотина.
Помощники мастера А.В.Маслов и Р.А.Борожинский, контролёр СиП М.Д.Спиридонова, чистильщики оборудования Н.А.Туракина и М.С.Соловьёв, транспортировщики А.А.Шмелёв и А.Ю.Колпащиков, ученик узловяза Н.В.Позднякова.

2-й ТКАЦКИЙ ЦЕХ
    Ткачи – О.Д.Разумова (юбилярша), С.А.Гущина, Т.А.Колесова, Е.Е.Белова (юбилярша), помощники мастера В.В.Потехин и П.М.Салинкевич, чистильщик оборудования Т.И.Коптева (юбилярша), транспортировщик А.А.Ширшов.

УБЦ
Бригадир Л.В.Смирнова, контролёры В.М.Белякова (юбилярша) и Л.В.Кустова, уборщица Г.Ф.Веселова.

Желаем мы Вам в день рождения
Здоровья, успехов, всех благ и везения!
Профсоюзный цеховый комитет ткацкого производства.


********************
    Сердечно поздравляем с 65-летием мастера электроцеха Валерия Александровича СМЕЛОВА. Желаем крепкого здоровья, отличного настроения, семейного счастья и благополучия, хорошего запаса сил и энергии для дальнейшей работы!

Администрация и трудовой коллектив ОГМ.


********************
ИЗ ЛЕНТЫ НОВОСТЕЙ

    В Ивановском регионе установлены тарифы на жилищно-коммунальные услуги для населения на 2017 год. Платежи граждан за коммунальные услуги с 1 июля в среднем по региону изменятся не более чем на 3,8%.
    В антитабачной концепции на 2017-2022 годы Министерство здравоохранения России предлагает дать возможность работодателям увеличить рабочий день для курящих сотрудников. В концепции говорится, что время работы должно быть увеличено пропорционально времени, потраченному работником на курение табака в течение рабочего дня. В свою очередь, курильщики спрашивают: а увеличится ли рабочий день для любителей постоянных чаепитий, компьютерных игр, многих других «хобби» и соблазнов во время работы?


********************
Кто желает приобрести новую поэтическую книгу Евгения Смирнова «С думой о Родине», обращайтесь в редакцию газеты «Приволжский рабочий».

(c) "Приволжский рабочий", Наволоки.  Главный редактор Смирнов Е.М. Публикация на draginf.ru