Газета ХБК "НАВТЕКС", город Наволоки     Вернуться

     
Пятница
Сентябрь


11

2015 год
N19
Издается с 1929 года


 
     

13 сентября – ВСЕ НА ВЫБОРЫ!

     
  В это воскресенье, в Единый день голосования, состоятся выборы депутатов Наволокского городского поселения Кинешемского муниципального района третьего созыва.
 
     


РАЗМЫШЛЕНИЯ ПО ПОВОДУ


ЗА ПЛОДОТВОРНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО

        ВЫБОРЫ в органы местного самоуправления с каждым годом становятся всё более действенным инструментом в решении задач по развитию города Наволоки и Наволокского городского поселения, по взаимодействию с предприятиями, бизнесом и другими структурами на данной территории. Поэтому я со своей стороны, как руководитель предприятия, призываю всех работников «Навтекса», всех избирателей прийти 13 сентября на свои участки для голосования и сделать свой правильный выбор!
Одновременно хотел бы высказать своё мнение относительно деятельности депутатского корпуса Наволокского городского поселения второго созыва, который завершает в эти дни свои полномочия, и хотя бы примерно спрогнозировать ожидания.
        На протяжении полутора-двух десятилетий произошёл, на мой взгляд, серьёзный разрыв между органами власти города Наволоки и нашим комбинатом. Когда-то, в советское время, предприятие и город были единым целым, но с началом в стране центробежных тенденций «Навтексу» пришлось отделить от себя ряд структур социальной сферы, он практически перестал заниматься в городе строительством и т.д. В общем, образовался некий дефицит интереса со стороны предприятия к жизни города, да и в обратном направлении - то-же. В этом вряд ли надо кого-то винить, это были не зависящие от нас исторические процессы, вследствие которых комбинату пришлось учиться заниматься бизнесом, проходить эту школу методом проб и ошибок, пережить ряд банкротств и т.д. В то же время это позволило комбинату выжить, подготовиться к дальнейшему развитию.
Но не всё так уж плохо, жизнь налаживается, и в последнее время у нас появились определённые ожидания, которые начинают воплощаться в реальные дела. Так несколько лет назад городу был передан целый комплекс сооружений под названием «Дамба», и мы считаем, что этот вариант не хуже предыдущего. Поэтому надеемся, что это важное для города и предприятия хозяйство будет находиться под пристальным вниманием и заботой городских властей, а «Навтекс» со своей стороны готов всячески помогать в этом важном вопросе.
        Другая совместная работа - это получение через статус градообразующего предприятия субсидий на строительство очистных сооружений. Много было сделано в этом направлении, но ещё больше сделать предстоит. Сегодня в этом вопросе наблюдается некоторое затишье, но я надеюсь, что оно будет недолгим, и необходимо продолжать дальше «бить в эту точку». Кстати, здесь будет над чем поработать и новому депутатскому корпусу…
Как сегодня «Навтекс» участвует в жизни города? Нет необходимости лишний раз отмечать, что предприятие является основным налогоплательщиком, формирующим бюджет города и Кинешемского района. Кроме этого, многие наволокчане знают, как собственники через предприятие оказывают различного рода спонсорскую помощь, а наши текстильщики участвуют во всех значимых общественно-политических городских мероприятиях.
        Сейчас комбинат работает стабильно и во многом трансформируется в лучшую сторону. В связи с этим у нас появляются новые интересы к взаимодействию с городом, и хочется, чтобы это движение стало встречным. Мы чётко знаем, чего хотим, и заинтересованы в том, чтобы при поддержке городской власти формировать и развитие нашего предприятия, и при этом больше интегрироваться в городское хозяйство.
        В преддверии выборов есть повод обратиться к каждому кандидату в депутаты будущего созыва с вопросом: готовы ли вы вместе с нами, став депутатами, что-либо делать практически по развитию градообразующего предприятия?
        Главное, что я хочу, – чтобы при всей интенсивности развития местного бизнеса наш «Навтекс» не остался за рамками внимания у городской власти и депутатов. Ведь без эффективно и стабильно работающего «Навтекса» Наволокам будет, мягко говоря, очень трудно… Поэтому каждый депутат, администрация города должны чётко понимать, что предприятию нужна определённая поддержка наших начинаний. И мы надеемся на заинтересованное и плодотворное сотрудничество в интересах людей, в том числе, естественно, и в интересах градообразующего предприятия «Навтекс».

Н.О.КАВИН,
исполнительный директор ООО «ХБК Навтекс»

******************

Из первых уст - об актуальном

НАША ВАЖНЕЙШАЯ ЗАДАЧА – СОХРАНИТЬ ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ

        В течение минувшего августа из Наволок в Кинешму, на «Томну» (то есть из одного ткацкого подразделения «Навтекса» в другое) были перевезены все СТБ-180. С одной стороны работники предприятия понимают, что это идёт желанный процесс подготовки к установке на высвобождённых площадях нового оборудования. С другой стороны всерьёз озабочены вопросом: что будет дальше с людьми, которые обслуживали эти станки, а сейчас отправлены их «догонять», чтобы работать в ткацком производстве «Томна»? Надолго ли это? Вернутся ли они в наволокское производство, и на какое оборудование, и когда? Такова основная суть вопросов, которыми задеты нервы десятков наших текстильщиков.
Чтобы разъяснить возникшую проблему, редакция обратилась к исполнительному директору предприятия Н.О.КАВИНУ.

        - ДЕЙСТВИТЕЛЬНО, в прошлом месяце на свободные производственные площади ткацкого производства «Томна» были перевезены бязевые станки СТБ-180 из Наволок, - начал свой актуальный экспромт Николай Олегович Кавин - Сделано это, в первую очередь, для того, чтобы не снижать выпуск продукции и получать от неё доход. А также, разумеется, с целью сохранения рабочих мест и квалифицированных кадров, что-бы в дальнейшем этот трудоспособный, опытный костяк участвовал в развитии нашего ткачества.
Но при этом, как всегда, возникает немало сложных моментов, и на них хочется остановиться более подробно. Главная задача сейчас – в лучшем виде сформировать работоспособный коллектив для эффективного обслуживания нового оборудования. Сегодня определённая проблема заключается в том, что установка новых станков проходит не разом, а поэтапно. Сегодня 6 китайских станков уже работают, к новому году к ним прибавятся ещё 24 едини-цы, а далее будем устанав-ливать партиями по 30 станков и доведём общий объём нового оборудования до запланированных 108 единиц.
В ходе этой работы так же поэтапно будет осуществляться и привлечение персонала. За новые станки в конце текущего года встанут лучшие ткачи с СТБ, которые временно переведены на «Томну» и желают вернуться в наволокское производство, а также лучшие ткачи со станков П105, подлежащих демонтажу. Демонтаж этих станков связан с тем, что на их месте, параллельно с появлением новых станков, начнётся работа по установке сновальной машины для изготовления основ под китайское оборудование. Исходя из этого, сначала на новых станках будет задействована только часть упомянутого персонала. Другая часть, ожидающая своей очереди, надеюсь, поможет устранить кадровые бреши на обслуживании СТБ.
        В общем, как видите, созидательной работы в этот сжатый период у нас очень много, но в результате она должна принести хорошие плоды. За это стоит побороться и ради этого пережить временные неудобства и трудности.

        КАК сказано выше, не все ткачи, работающие сейчас как в Наволоках, так и на Томне, сразу получат возможность обслуживать новое оборудование. Поэтому я предлагаю, в частности кинешемским работникам «Навтекса» рассмотреть альтернативные варианты трудоустройства. Например, некоторые из них географически живут не просто в Кинешме, а даже в районе Томны, но в силу определённых обстоятельств и причин работают в наволокском ткацком производстве. И я предлагаю, в первую очередь, этим текстильщикам рассмотреть возможность остаться работать на «Томне». Поверьте, это совершенно не принудительно, а с учётом собственной воли работника. Сейчас, кстати, администрация подробно изучает этот вопрос - в том разрезе, как создать надлежащие условия кинешемским работникам, чтобы они спокойно перешли на «Томну», где без каких-либо стрессов и печали продолжили свою трудовую деятельность в другом подразделении «Навтекса». Это один аспект решения проблемы.

        - СЛЕДУЮЩИЙ аспект касается молодых работников, которым ещё не так близко до пенсии. Этот вариант связан с работой в Наволоках на бинторезном производстве, где уже к концу текущего года будет дополнительно установлено (в соответствии с государственной программой импортозамещения) несколько единиц оборудования для выпуска продукции медицинского назначения. Сегодня в бинторезном производстве есть вакансии, а значит, людей надо уже подбирать и обучать соответствующим специальностям, которые, естественно, совсем иные, чем в ткачестве, но посвоему интересные и хорошо оплачиваются. Поэтому я предлагаю определённой категории работников задуматься и над такой возможностью продолжения своей трудовой деятельности на нашем предприятии. При этом прошу понять правильно: у администрации нет необходимости «давить» на работников, вынуждая их принять то или иное решение. Мы просто советуем им рассмотреть имеющиеся варианты и мечтаем о том, чтобы все работники, невольно оказавшиеся в этой ситуации, продолжили трудиться в «Навтексе» и не смотрели «на сторону». Нам нужен цельный, стабильный и работоспособный коллектив!

        ВОТ, такие у нас планы, и надеюсь, что нам не придётся их корректировать.

        В этот период у кадровой службы предприятия в связи с этими обстоятельствами соответственно возникает большая необходимость начать интенсивный поиск ткачей, поммастеров, узловязов, ремонтников для замещения работников, которые сейчас курсируют между Наволоками и Томной, на работников, которые в дальнейшем уже на постоянной основе будут обслуживать новое оборудование.

        На «Томне», кстати, сейчас проводится также очень большой объём работ. Там идёт запуск дополнительных станков, которые ранее не были задействованы в работе. Есть программа по развитию нового ассортимента продукции, и эта работа будет продолжаться. Поэтому задача руководства томненского предприятия – реже уповать только на помощь из Наволок, но и самим активно работать по привлечению дополнительных рабочих кадров, улучшать условия труда и поднимать привлекательность своего производства.

        - ПОЛЬЗУЯСЬ возможностью, я хочу успокоить наших работников и повторить: мы не планируем сокращения рабочих. Более того, думаем над тем, как привлечь дополнительный персонал для обеспечения выпуска продукции, которую ждут от нас коммерсанты, сегодняшний рынок. Поэтому в рамках нынешнего кризиса и на будущее мы можем и должны создать для себя ещё более благоприятные условия, прочно занять на рынке выгодные ниши. Именно на это нацелена сейчас вся наша работа в Наволоках и на Томне, - сказал в заключение Н.О. Кавин.

******************

Люди "Навтекса"

«ТАКИЕ ВОТ ДЕЛА…»

       
     На нас чаще всего производит впечатление работа, результаты которой выглядят «весомо, грубо, зримо». Например, когда из ворот «Навтекса» выезжают огромные автофургоны с продукцией, а навстречу едут новые станки; когда что-то строится и ремонтируются дороги…
        Но параллельно с этим на предприятии идёт как бы невидимая, лишённая внешних эффектов, работа многих людей, без которых эта «зримая» жизнь была бы невозможна. Один из них – инженер Андрей Андреевич КОРОТКОВ, 38-летний, но уже более чем зрелый, профессионально сложившийся специалист по направлению промышленной безопасности.
В чем же заключается работа А.А.Короткова, как он её выполняет, и какая ответственность на нём лежит в соответствии с задачами, стоящими перед «Навтексом»?
Это и стало первым вопросом моему собеседнику.
 
       

        - Работая по направлению промышленной безопасности, - рассказывает А.А.Коротков, - я нахожусь в прямом подчинении у технического директора «Навтекса», в его «обойме». При этом, естественно, нередко приходится выполнять необходимые и всегда очень ответственные задачи по прямому распоряжению директора нашего предприятия.
        В соответствии с должностными функциями, мне постоянно приходится иметь деловые отношения с федеральными службами по экологическому, технологическому и атомному надзору, МЧС и некоторыми другими.
        - В связи с чем?
        - Некоторые участки нашего предприятия подпадают под название «Опасный производственный объект», и для их эксплуатации нужны специальные лицензии, а это значит, мне надо собрать кучу всевозможных документов и управиться в определённый срок. В число опасных объектов у нас входят, например, котельная, ПСХ, вся химическая «кухня» отделочного производства, соответствующие склады отдела снабжения, оборудование, работающее под большим давлением, грузоподъёмные механизмы и многое другое. Все эти объекты я курирую в плане соблюдения правил технологической безопасности, руководствуясь федеральными нормами и правилами, технологическим регламентом и другими документами, где чётко прописаны требования к оборудованию и само оборудование; то, как должны проводиться его эксплуатация, монтаж и консервация, что нужно для допуска персонала к работе и т.д. Основное правило – люди должны быть всесторонне обучены безопасному труду. Для этого у нас существует комиссия во главе с техническим директором. В комиссию вместе со мной входят главный механик, представители отделочного производства. Члены комиссии сдают экзамены в федеральной службе г.Иваново, получают удостоверения и допуски. Начальников цехов, отделов и мастеров обучают по договорам специализированные организации, после чего наша комиссия принимает у обучившихся руководителей экзамены на определение степени знаний и ответственности по эксплуатации оборудования, безопасности труда персонала.

        - Андрей Андреевич, не многим у нас известно, что вы вдобавок к своему основному профессиональному назначению являетесь уполномоченным по делам гражданской обороны на предприятии. Очень интересно узнать, что сегодня из себя представляет у нас гражданская оборона?
        - Я являюсь уполномоченным по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, а подчиняется эта структура у нас, естественно, первому руководителю «Навтекса», в данном случае Н.О.Кавину.
        Всей практической работой руководит штаб во главе с техническим директором И.В.Столяровой. Создана специальная комиссия, есть план конкретных мероприятий на случай чрезвычайных ситуаций, есть договор по взаимодействию с МЧС. Но далеко не обо всём я имею право рассказывать… Не сомневаюсь в одном - что эта важная структура у нас будет развиваться и совершенствоваться…

- Андрей Андреевич, то немногое, что перечислено выше, - весьма серьёзная часть работы, в которой вы участвуете. Но не секрет, что в последнее время на вашей должностной «штанге» появились дополнительные «блины» - в связи с образованием в «Навтексе» юридически новых предприятий и переходом в них работающего персонала. Далеко не все на предприятии знают, что чёткое и своевременное осуществление этой сложной процедуры во многом зависит лично от вас. Что за «вес» вы ещё должны поднять?
- Создаваемым новым предприятиям в аренду передаются, естественно, объекты и оборудование. На некоторых участках, о которых я говорил выше, оно подпадает под понятие «опасных производственных объектов». И, чтобы начать его эксплуатировать, необходимо предварительно получить лицензию. Часто удручает то, что постоянно меняются требования, пункты в законодательстве, формы лицензий и т.п. Всё это подчас сходит, как лавина, заставляя переделывать уже сделанное. И сейчас, когда новое предприятие ещё не работает, я уже вовсю, следуя распоряжениям руководства, собираю пакет необходимой документации, провожу другую целенаправленную работу, чтобы успеть до момента пуска юридически нового предприятия. Бумаг – горы, ошибки недопустимы. Спасибо Николаю Олеговичу Кавину - он постоянно держит руку на пульсе всей этой работы и эффективно содействует успешному её продвижению. Ведь не сделать лицензию в срок – это, для начала, штраф предприятию порядка полутора миллионов рублей, приостановка производственной деятельности на 90 суток и конфискация наработанной продукции. Такие вот дела…

- Как же вы, Андрей Андреевич, восстанавливаетесь после такой напряжённой работы?
- Разумеется, дома, в семье. Если есть время, играю с детьми в футбол, что-то делаю в огороде, по хозяйству, люблю ходить в лес, а зимой все вместе встаём на лыжи. В общем, привожу себя в форму только через здоровый образ жизни и всегда настраиваюсь заранее на нелёгкую, но плодотворную работу…
Беседовал Е.Смирнов.

На снимке: инженер по промышленной безопасности предприятия .А.КОРОТКОВ.

******************

ВСТРЕЧА С КАНДИДАТАМИ

       
    9 сентября в зале заседаний «Навтекса» состоялась предвыборная встреча кандидатов в депутаты Наволокского городского поселения (НГП) с работниками нашего предприятия. В ней приняли участие исполнительный директор «Навтекса» Н.О.Кавин и председатель профкома С.М.Смирнова, которая и открыла это мероприятие, предоставив слово главе Наволокского городского поселения Л.И.Тумановой.
Людмила Игоревна напомнила, что 13 сентября на территории Наволокского городского поселения будут открыты девять избирательных участков. Из них семь на территории города Наволоки и по одному в санатории им. Станко и в селе Первомайский.
       
    В городе образовано четыре избирательных округа, в каждом округе будет избираться четыре депутата. Зарегистрировано для выборов 32 кандидата (с их биографиями можно ознакомиться на избирательных участках). Из них 16 идут от партии «Единая Россия», 10 – от КПРФ, 4 - от ЛДПР и два – самовыдвижение. Из 16 действующих депутатов второго созыва на выборы вновь идут кандидатами 10 человек.
В ходе выступления Л.И.Туманова рассказала о том, что было сделано в городе и поселении за истекшие пять лет. Одним из главных «завоеваний» местной власти она назвала возвращение Наволокам ФОКа, за который прошли годы изнурительной борьбы, и, в результате, благодаря выделению из областного бюджета 19 млн рублей, он был выкуплен.
За истекшее пятилетие, отметила Л.И.Туманова, с 40 до 70 миллионов рублей вырос бюджет НГП. Ежегодно ремонтировались дороги, облагораживались придомовые территории, проводились различные работы по благоустройству, развивалась культура и спорт.
       

 При поддержке депутатов Областной думы В.В.Кованова и С.В. Мазалова мы получили в собственность города и поселения стационарную игровую детскую площадку и профессиональный хоккейный корт. Большим событием для наволокчан стало открытие прекрасного мемориала погибшим в Великой Отечественной войне воинам - землякам. Здесь, кстати, уместно отдать должное главному организатору и «архитектору» этого шедевра – главе администрации НГП В.В.Иванову.
Определённые намерения есть и относительно старого парка… А ещё в этом созыве район передал в собственность Наволок стадион, который надо привести в порядок, оборудовать и правильно содержать. В том числе сделать площадку для автотранспорта.

К сожалению, получилось не всё, что было обещано на эти годы. Не удалось воплотить проект по строительству в Наволоках бани – подвели частные исполнители. После этого депутатами и администрацией НГП совместно с руководством района было принято трудное решение о том, чтобы под общественную баню на 15 помывочных мест передать сауну спорткорпуса.
Не удалось за отчётное время найти помещение под музей, но недавно приют музею всё же изыскали – это второй этаж Зеркального зала музыкальной школы, где ещё предстоит сделать капитальный ремонт. Остаётся открытым вопрос о переселении Библиотеки семейного чтения в верхнюю часть города, но сейчас необходимые условия в библиотеке улучшили, и она может успешно функционировать, пока не появится лучший вариант.
Немало сделано, но не меньше остаётся дел и проблем и в населённых пунктах НГП. В этом году была заказана проектно-сметная документация на мост, который связывает с.Октябрьский с «внешним миром». Цена строительства этого объекта 38 млн рублей, не считая стоимости самого проекта. Естественно, в этом деле без поддержки области не обошлось. Кроме того, на территории ОК ? находится проблемный водозабор, который снабжает водой Кинешму, район и Наволоки и требует реконструкции.
В с.Первомайский за отчётный период отремонтирован Дом культуры, благоустроен ряд улиц и т.д. Есть о чём сказать и по другим населённым пунктам, но во время часовой встречи было невозможно, как говорится, объять необъятное …
В целом, считает Л.И.Туманова, наш депутатский корпус со своими задачами справился. И теперь депутатам третьего созыва предстоит продолжить добрые дела, воплотить в жизнь планы и перспективы по развитию нашего города и поселения. Тем более, что наш Кинешемский район, включая Наволоки, вошёл в федеральную программу по туризму.
Коротко обрисовала Л.И.Туманова структуру местной власти после выборов. Теперь Глава поселения будет возглавлять местную Администрацию. Совет депутатов возглавит Председатель Совета.
18 сентября состоится первое заседание вновь избранного Совета, на котором будет объявлен конкурс на Главу НГП. Кандидатуры будут рассмотрены сначала на конкурсной комиссии, после чего два кандидата будут направлены на рассмотрение Совета депутатов. Выборы Главы поселения намечены на 12 октября, а в должность он вступит с 16 октября, приняв полномочия от действующего Главы Администрации – В.В.Иванова.
ПОСЛЕ блицзнакомства с присутствующими в зале кандидатами в депутаты участники встречи задали им немало вопросов, касающихся будущего родного города и поселения. Прикинули, кто на что способен, чтобы 13 сентября сделать правильный выбор…
 

******************

ПОБЕДИТЕЛИ

    В нынешнем юбилейном смотре профгруппа третьей смены ткацкого цеха N2 признана победителем соревнования среди профсоюзных групп предприятия в честь 110-й годовщины Профсоюзов России.

Группа состоит из 31 человека, что составляет 99,6 процента от всех работников смены. Этот дружный коллектив вот уже седьмой год возглавляет профгрупорг Татьяна Валерьевна Сухарева. Смена трудится добросовестно, выполняя производственную программу в среднем на 118 процентов при высоком качестве выпускаемой продукции.
В основном, смена состоит из молодых, энергичных и дружных людей. В их числе Тамара Пушкина, Светлана Бирюкова, Наталья Маслова, Марина Песенкина, Марина Смирнова и другие Не отстают от них и более молодые, только что пришедшие к нам Мария Щербакова и Даниил Ухов, которые уже вносят достойную лепту в работу коллектива, участвуют в общественной жизни смены.

В нашем коллективе также работает семейная пара – Сергей и Юлия Холодиловы. Он – квалифицированный помощник мастера, профессионал, а она – отличный ткач. И таких людей, заслуживающих похвалы и уважения, в группе много. В их числе можно назвать Эдуарда Сёмушкина, Ивана Макова, Сергея Смирнова, Юрия Козлова, Сергея Калинина, Алексея Сухарева… Все они не только замечательно трудятся, помогая друг другу, но и в нерабочее время поддерживают дружеские отношения.

Т.Щаникова, мастер 3-й смены 2-го ткацкого цеха.

На снимке: коллектив профгруппы 3-й смены.

Цеховый комитет ткацкого производства сердечно поздравляет профсоюзную группу третьей смены 2-го ткацкого цеха с присвоением звания «Лучшая профсоюзная группа» в соревновании в честь 110-летия Российских Профсоюзов! Желаем успехов в труде и общественной жизни, крепкой дружбы, дальнейшего укрепления и роста профсоюзных рядов!
Также поздравляем наших активистов, признанных победителями в соревновании: лучшего страхового делегата, ткача С.Н.Литвиненко и лучшего профгрупорга, оператора сновального оборудования Л.Н.Смирнову, а всех членов профсоюза ткацкого производства – с присвоением звания «Лучшая профсоюзная организация»!
Всем здоровья, удачи, новых достижений и побед!
 

******************

 Примите поздравления! =================== Ткацкое производство

РОДИЛИСЬ В СЕНТЯБРЕ

И.В.Рукавишникова, начальник ткацкого производства.
Уборщик производственных помещений Р.М.Жарова (75 – летний юбиляр).

ПРИГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ОТДЕЛ

Операторы сновального оборудования: Н.В.Голубева, Л.Н.Смирнова (юбиляр), Ю.А.Груздева, М.А. Перепеченова, М.А.Кустова, Э.С.Махлычева.
Ставильщицы бобин: Е.В.Тихомирова и Л.А.Сапожникова (юбиляр, 20 лет), оператор шлихтовального оборудования А.В.Петлица, ремонтировщик техоснастки Н.В.Денисова.

1-й ТКАЦКИЙ ЦЕХ
Ткачи: Т.К.Прыгунова, С.А.Кукушкина (юбиляр), Н.А.Зайцева (юбиляр), Е.К.Воронцова, Т.В.Курносова, О.Г.Тихова, О.Г.Гольчикова, Н.В.Сизова (ученик ткача)
Помощники мастера: А.В.Пугин (юбиляр) и В.Е.Агапов. Чистильщики оборудования: Е.Л.Потехина и В.И. Смирнова.
Инструктор производственного обучения Л.В.Сабитова (юбиляр).

2-й ТКАЦКИЙ ЦЕХ

Ткачи: Е.Ю.Круглова (юбиляр), Г.О.Михайленко, Н.С.Маслова, Н.Б.Смирнова (юбиляр).
Помощники мастера: А.А.Сухарев, В.Л.Ремизов, В.А.Андреев (юбиляр), А.Е.Краснов.
Инструктор производственного обучения Е.С.Костенюк.
Оператор узловязальных машин А.Б.Гудочкин (45 лет отметил в августе).

УБЦ

Контролёры качества: Л.Г.Бочкарёва, Н.Н.Лисина, О.Е.Огурцова, Н.А.Смирнова, Н.И.Чистякова и В.П.Козлова (юбиляр).
 

    Пусть в жизни будет всё прекрасно,
Без горя, хвори и невзгод!
Пусть будёт всё
светло и ясно
На много много лет вперёд!

Цеховый комитет профсоюза ткацкого производства.  
       

******************

ПОЧТИЛИ ПАМЯТЬ ОТЦОВ И ДЕДОВ

    Наволокский комплексный центр социального обслуживания населения принял участие во Всероссийском экологическом субботнике «Зелёная Россия».
Начался он с поездки сотрудников учреждения совместно с учащимися Наволокской средней школой №1 на могилу Фадеевой Екатерины Николаевны, матери Героя Советского Союза Николая Александровича Фадеева, погибшего в годы Великой Отечественной войны. Сотрудники и волонтёры обкосили траву, убрали мусор, посадили цветы на могиле матери Героя земляка.


Продолжилось мероприятие спортивной зарядкой для сотрудников и ветеранов Центра, которую провела специалист по социальной работе Н.К.Морозова. Завершился Всероссийский субботник «экомастер-классом», в процессе которого сотрудники совместно с ветеранами, членами клуба «Волжская кудесница» провели подготовку саженцев сирени к осенне-зимнему сезону, а затем поработали по очистке от мусора территории, на которой весной в честь наволокчан-Героев было высажено девять саженцев деревьев хвойных пород и столько же кустов сирени. Таким образом, участники почтили память своих отцов и дедов, сражавшихся в годы Великой Отечественной войны.

Т.Пакова, директор Наволокского комплексного центра социального обслуживания населения.

******************

Премьера рубрики «БЫЛ ТАКОЙ СЛУЧАЙ…»

«ЖЕНА ПЛОХА»

Мой отец, Валентин Михайлович Соколов, всю жизнь был ткачом на комбинате «Приволжская коммуна», в послевоенное время по воле руководства возглавлял то один, то другой цеха, вытаскивая их на выполнение планов. В 60-е годы работал начальником 1-го ткацкого цеха. Тогда был у него в цехе помощник мастера (фамилию не помню). И вот, этот самый поммастера однажды приходит к моему отцу в кабинет и просит:
- Михалыч, войди в положение, отпусти меня сегодня с работы…
- А что случилось? – участливо поинтересовался Валентин Михайлович.
- Да жена плоха…
Ну, отец, понятное дело, проникся, посочувствовал:
- Ну, раз жена плоха, то иди…
В этот же день идёт начальник цеха на обед в 12 часов и видит: стоит у ларька его помощник мастера с женой, уже весёленький такой. Подошёл отец и давай отчитывать обманщика: мол, ты что, над начальником шутки шутишь? «Ишь ты, жена у него плоха!». А тот, наивно улыбаясь, оправдывается:
- Валентин Михайлович, да я правду сказал! Сам посмотри, чего в ней хорошего-то: толстая, некрасивая, ноги кривые… Хоть стой, хоть падай! Конечно, плоха!
- Ну, погоди у меня… «хороший»! – сурово погрозил пальцем мой отец. Отошёл метров на десять… и расхохотался.

ОГРЫЗНУЛСЯ…

А этот случай уже из 80-х годов, когда я сам работал помощником мастера в ткацком производстве. Мой коллега Николай Сушин в какой-то из дней не работал. Но тогда с заменой поммастеров проблем не было. И вот, значит, мастер смены, помоему, С.В.Крапивина, начала делать расстановку рабочих, подзывает одного из поммастеров и даёт распоряжение:
- А ты будешь работать за Сушина!
Тот выпучил глаза, словно оскорбился, и недовольно буркнул в сторону: «Сама ты засушена!..»

О.Соколов, г.Наволоки, ветеран труда.


Редакция благодарит Олега Валентиновича за эти забавные заметки и ждёт участия в рубрике других читателей.

******************

ГИБДД

ЧТОБЫ НЕ СЛУЧИЛАСЬ БЕДА

С 1 сентября дети отправились в школу за знаниями. Многие из них за время каникул призабыли правила дорожного движения, и как себя надо вести на дороге. Поэтому ещё раз даём вам, уважаемые родители, всегда своевременный совет: для того, чтобы с вашим ребёнком не случилась беда, повторите с ним правила дорожного движения! Лучше конечно, сделать это с помощью книги, что будет полезно как вашему ребёнку, так и вам.
После повторения теории весьма полезно будет пройтись по маршруту «дом – школа» для закрепления полученных навыков, а также для выбора безопасного маршрута. А чтобы этот маршрут ребёнок не забыл, нарисуйте его вместе и положите его в дневник, чтобы ребёнок время от времени его просматривал. И каждый день напоминайте вашим детям о соблюдении ПДД, это много времени не займёт.

Д. Егоров, начальник ГИБДД (для «ПР»)

 

(c) "Приволжский рабочий", Наволоки.  Главный редактор Смирнов Е.М. Публикация на draginf.ru