Газета ХБК "НАВТЕКС", город Наволоки     Вернуться

     
Пятница
Декабрь


9

2016 год
N25
Издается с 1929 года


 
     
**************************************************************************************************************
Наш отклик

О НАШЕЙ РОДИНЕ, О НАС

    Ежегодное Обращение президента России В.В.Путина от 1 декабря 2016 года официально называется Посланием Федеральному Собранию. Но практически каждый в стране может сказать, что это послание о нём и про него. Ведь в нём говорится о том, с чем ежедневно сталкивается каждый – и пенсионер, и рабочий, и предприниматель, и учитель, и доктор…
    Мы все услышали главное, о чем хотел сказать и сказал Президент страны. О том, что ответственность и готовность слышать друг друга сегодня ценятся выше, чем когда-либо. О том, что любая несправедливость и неправда воспринимаются очень остро. О важности объединения, недопущения показухи и фальши. И главное – о том, что страна готова идти вперёд.
    Говоря о проблемах регионов, муниципальных образований, В.В.Путин наметил решения, которые мы в глубинке очень ждём. Это касается развития моногородов, таких, как наши Наволоки, привлечения в них инвестиций, ускорения обновления промышленных предприятий, таких, как «Навтекс», ремонта и строительства дорог, улучшения и максимальной доступности медицинского обеспечения. И очень важно, то, что государство намерено выполнять свои социальные обязательства, какие бы оно экономические трудности не испытывало.


********************
ОТДЕЛОЧНОЕ ПРОИЗВОДСТВО

МОЛОДЕТЬ И РАЗВИВАТЬСЯ


    В отделочном производстве, или как его теперь называем, отбельно-отделочном цехе N2, куда ни посмотришь, идёт активная созидательная работа. Выпуск готовой продукции здесь успешно сочетается с ремонтом, модернизацией и заменой определённой части оборудования. Во всём видны признаки обновления.
    - Осуществляя небывалые инвестиционные проекты по развитию нового отделочного производства, мы не оставляем без внимания и нашу «старую» фабрику, - подкреплял комментариями мои впечатления от увиденного начальник производства М.Л.Малышев, когда мы проходили с ним по цехам. – Сегодня, согласно запланированным мероприятиям, мы «вдыхаем вторую жизнь» в устаревшее оборудование, и первым делом, в то, которое предназначено выпускать ткани полотенечной и бязевой группы. Для этого уже модернизировали ЛЗО, заменили электродвигатели, а станции управления – на частотные преобразователи.
    В результате производительность линии увеличилась и скоро, надеюсь, увидим определённый экономический эффект… Кроме этого, при участии подрядчиков запустили, согласно проекту, модернизированный пресс, кое-что в механическую часть внедрили наши «Кулибины». Сейчас практически завершена работа по модернизации основной отделочной линии N5. Здесь вместе с установкой системы управления проводится ремонт механической части. Эту работу осуществляют специалисты нашего РМЦ, они работают самоотверженно, в непростых условиях, рядом с паропотребляющим оборудованием. Выходят даже на сверхурочные смены, за что я им очень благодарен, - искренне говорит Михаил Леонидович.
    Такая обширная созидательная деятельность по оздоровлению и омоложению производства вызывает у отделочников новый прилив оптимизма. Рабочие видят и понимают: если предприятие вкладывает деньги в хорошее оборудование, улучшает условия труда, значит, фабрике суждено жить дальше и развиваться. А от этого и настроение становится светлее, и новогодние ожидания не вызывают особой тревоги. Что касается новой отделки, то здесь, по словам М.Л.Малышева, сейчас некоторое «затишье перед боем». Новое оборудование в целом смонтировано, ремонтные бригады ждут команду «вперёд», готовятся условия для приёма «десанта» иностранных специалистов.
 
    На снимке: "Работать стало интереснее! Приятно, что наше производство обновляется и молодеет", - говорит оператор ширильного оборудования О.В.Шабарова. Она уже вполне освоила тонкости компьютерного управления в работе  по ширению марли и тканей полотенечной группы.



********************
В ПРОФКОМЕ ПРЕДПРИЯТИЯ

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР: КАК ОН ВЫПОЛНЯЕТСЯ

    Об этом на прошлой неделе под председательством С.М.Смирновой шёл заинтересованный разговор на очередном заседании профсоюзного комитета ООО «ХБ Компания Навтекс». Участники заседания не планировали «объять необъятное», а решили подробно проанализировать ситуацию лишь по одному из разделов действующего коллективного договора - «Охрана труда». А ещё точнее – о нормативном приобретении и выдаче спецодежды и спецобуви соответствующим категориям рабочих.
    В работе заседания приняли участие генеральный директор ООО «ХБ Компания Навтекс» И.В.Столярова, главный механик А. В. Шумилов, начальник отдела материально - технического снабжения Т.Н.Виноградова. По основному вопросу повестки дня выступил начальник отдела охраны труда Н.Б.Александров. Он отметил, что за год после принятия нового коллективного договора, рассчитанного на 2016-2019 годы, по части охраны и условий труда кое-что уже сделано. В частности, проведён ремонт пристройки третьего этажа ткацкого производства, установлено 16 новых оконных блоков, введена в действие приточная вентиляция, проведён ряд других необходимых работ. Практически на 100 процентов осуществлён косметический ремонт с заменой оконных рам и освещения в помещении главной бухгалтерии. Остаётся отремонтировать гардероб и мужской туалет во втором этаже ткацкого производства, но это выжидание связано с предстоящим переездом бинторезного производства в здание основного ткацкого корпуса. Также на очереди в 2017 году – косметический ремонт помещений отдела кадров и отдела экологии, деньги на эти цели, по словам Н.Б.Александрова, предусмотрены.
    Кроме этого, по части отдела охраны труда, добавил докладчик, были проведены специальная оценка 28-ми рабочих мест в ОГМ и медицинский осмотр работников электроцеха, заключён договор на медосмотр персонала ПСХ и КИПиА.
Но когда начался предметный разговор по обеспечению рабочих спецодеждой и спецобувью, в этом вопросе открылось немало болевых точек. Оказалось, что желаемое, как это водится, не всегда совпадает с возможным. Особенно это ощутили на себе ткачи. Факты, озвученные на заседании председателем цехового комитета ткацкого производства Г.М. Соломаниной, свидетельствовали о том, что недополучение спецодежды рабочими происходило из месяца в месяц, по нарастающей. Вот, например, «картинка» за октябрь. Согласно нормативу, на ткацкое производство было заказано халатов 75 штук, получено 17. Хлопчатобумажных костюмов: из 88 - 4; спец-обуви - из 255 пар только 57. Не улучшилась ситуация и в ноябре. В других подразделениях эта «картина» немого посветлее, но отставание в той или иной степени есть у всех. Но у членов профкома не повернулся язык, чтобы свалить всю вину на отдел снабжения.
    - У нас теперь два предприятия и соответственно два бюджета, - пояснила начальник ОМТС Т.Н.Виноградова. – В октябре-ноябре, например, на «Приволжскую коммуну» для приобретения спецодежды и спецобуви выделялось по 60 тысяч рублей в месяц, на «ХБ Компанию Навтекс» - по 25 тысяч, на «ТК Томна» - по 22 тысячи. А что, скажите, мне делать, если, согласно заявкам, только ткачам требуется порядка 100 тысяч рублей, 80 тысяч отделу главного механика? Да и другим подразделениям тоже надо. После этих слов все участники заседания устремили вопрошающие взоры на генерального директора ООО «ХБ Компания Навтекс» И.В. Столярову. Разумеется, Ирина Вячеславовна хорошо знает эту проблему и согласилась, что её надо решать и изыскивать необходимые средства. Она пообещала подробно рассмотреть в административном кругу полученную информацию и довести результаты на следующем заседании профкома.
    В своём постановлении профсоюзный комитет отметил, что по разделу «Охрана труда» - в части обеспечения рабочих спецодеждой и спецобувью - мероприятия выполняются, но не в полном объёме. В связи с этим администрации предприятия рекомендовано принять все необходимые меры к исполнению данной части договора, а начальнику отдела охраны труда, профкому и цеховым бюро подразделений - более пристально контролировать работу по устранению данной проблемы.
    Затем был рассмотрен организационный вопрос. В связи с переездом на новое место жительства из состава профкома вышла О.К.Сакова, работавшая накатчиком ткани в новом отделочном производстве. Цеховый комитет отделочного производства порекомендовал вместо неё ввести в состав центрального профсоюзного комитета Н.А. Хаулину, также работницу этого подразделения. Члены профкома проголосовали за Наталью Анатольевну единогласно.
    На заседании профкома С.М.Смирнова - участница VI съезда Российского отраслевого профсоюза и член его ЦК - довела до присутствующих Обращение Организационного комитета по вопросу реорганизации и объединения ряда отраслевых профсоюзов в одну организацию. В неё войдут профсоюзы: работников оборонной промышленности, машиностроители, работники авто- и сельхозмашиностроения, а также текстильной и лёгкой промышленности. На апрель 2017 года намечен совместный съезд представителей этих организаций.
    Хочется отметить неожиданно приятный момент, имевший место на заседании, но уже за рамками официальной повестки дня. Под аплодисменты собравшихся «адресатом» тёплых поздравлений стал член профкома, отвечающий за работу с молодёжью, инженер-энергетик Павел Кочин, который 18 ноября женился. Вручая ему ценные подарки, С.М.Смирнова и И.В.Столярова сердечно пожелали Павлу Вячеславовичу и его супруге Ксении прочной семьи, много детей, благополучия и счастья.

Ред.


********************
ИЗ ИСТОРИИ КОМБИНАТА

О ТОМ, КАК ВЫШКИ К НАМ ШАГАЛИ…

(Продолжение. Начало в N 24 за 25 ноября)
 

      Механизм землеотвода кратко можно описать так: каждый из условных собственников (в Советском Союзе вся земля принадлежала государству) должен был выставить обоснованные условия прохождения ЛЭП по его землям, а затем рай. или гор. исполком должен принять утверждающее решение о землеотводе. С районными организациями удалось обговорить все условия довольно быстро. И даже тот, кем нас пугали (районный землеустроитель Мальцев) в конце концов завизировал условия на землеотвод. А вот архитектор Кинешмы отказался при его посещении со мной общаться и даже при мне по телефону выговаривал Мальцеву: «Почему нам землеотвод так быстро согласовал?!»     

    Обо всех своих хождениях по кабинетам я рассказывал А.Д.Костюку, и когда наше дело зашло в тупик, он сказал, что придется действовать по закону. Все землевладельцы будут вызваны на специальное заседание в райисполком, где вопрос о землеотводе они должны будут решить окончательно и бесповоротно. Так позднее и случилось, но об этом дальше. А пока что предстояло решить множество задач, сложных и не очень.
    Все, что строилось в районе дороги к мосту через Волгу, в том числе и наша ЛЭП, должно было быть согласовано с проектным институтом в Москве, куда меня и направили. На удивление вопрос о том, как должна ЛЭП уживаться с проектирующейся трассой к мосту, решился буквально в течение часа, и я в тот же день отправился домой. Некоторый казус произошел позднее. Командировки в Москву оплачивались только с разрешения нашей вышестоящей организации - объединения "Ивпромтехноткань". Поездки в столицу с периферии раньше «верхами» не приветствовались. Мне три раза возвращали объяснительную из Иванова, в которой я описывал, почему нам потребовалось в Москве получать разрешение на пересечение магистрали союзного значения.
    Одновременно с землеотводом шли согласования технических условий на разработку проекта ЛЭП ивановским институтом ГПИ-6. Мне приходилось ездить туда по нескольку раз в неделю. Список требуемых справок, разрешений, уточнений занимал около 10 страниц. Например, от Кинешемской метеолаборатории: какие у нас дуют ветра? Где у нас официально находится свалка? Как будут доставляться на место стройки опоры ЛЭП (длина около 20 метров)? Где будут жить строители ЛЭП? И этот список - только малая часть. Но вот основная масса условий проектирования согласована. Настал момент платить деньги за разработку проекта. И тут опять проблема. Банк (блюститель госказны) отказывается переводить деньги, утверждая, что ГПИ-6 не имеет права разрабатывать проекты ЛЭП. Даже справка о выполненных и внедренных проектах не возымела никакого действия. И вновь при непосредственном участии Александра Костюка вопрос решился после подключения административного ресурса.
    А что же землеотвод? Когда на специальном заседании в райисполкоме (помните о копии решения облисполкома? В старые времена такие бумажки творили чудеса) собрались все заинтересованные (и не очень) стороны. Решение было принято неожиданное, но очень удобное для нас. Трасса ЛЭП пойдет прямиком от подстанции Кинешма-220 до Наволок через лес. Так как на этом участке не встречалось ценных пород древесины, решение о просеке могло быть принято на местном уровне.
    И второй плюс: мы почти не затрагивали территорию города Кинешмы, что исключило множество дополнительных согласований. И только, как выяснилось позже, одна опора попадала на участок садового кооператива. И, конечно же, владелец того самого участка "попил нашей кровушки". Но, с другой стороны, ему, можно сказать, повезло: для него был построен новый садовый домик. Также нужно упомянуть, что в Наволоках попадали под снос три частных дома, и некоторых владельцев пришлось обеспечивать жильем. Этот вопрос решился при активном участии директора комбината В.В. Иванова.
    Земля землей, проект проектом, но кому-то эту самую ЛЭП нужно было строить, а кому-то за все это платить. С деньгами вопрос, вроде бы ясный: при наличии согласованной суммы на строительство вышестоящее объединение должно будет эту сумму изыскивать. Но нужно еще найти подрядчика.

Н.Коротков, начальник отдела АСУ, бывший работник электроотдела комбината.

На снимке: восточная часть территории комбината, где предстояло построить главную электроподстанцию.

(Окончание в следующем номере).


********************

 

17 декабря в городе Наволоки состоится первый Всероссийский фестиваль русского валенка!
 

      В программе фестиваля: выставка-продажа произведений декоративно-прикладного искусства, сувениров и изделий из войлока! Зимние забавы, конкурсы и молодецкие состязания, катание на санях, модный показ зимней одежды, концерт народных песен, вечерняя “дискотека на снегу” и многое другое! Особо стоит отметить гастрономическую часть фестиваля. Ведущие рестораторы города Кинешмы и Кинешемского района в самоварном ряду представят блюда и напитки, приготовленные по традиционным русским рецептам.
    «Гвоздём вкусной» программы фестиваля станет шестиметровый капустный пирог, который смогут попробовать все желающие. Для этого необходимо придти 17 декабря на Базарную площадь города Наволоки в валенках и получить специальный жетон на бесплатное угощение.
 


А теперь конкретизируем программу мероприятия по времени

    С 10 до 15 часов – работа выставки-продажи современных дизайнерских валенок, одежды и изделий из войлока. В это же время - работа выставочно-ярморочных площадок и организация мастер-классов прикладного творчества. Народные гуляния с зимними играми-забавами, конкурсами, состязаниями.
    В 11 часов – торжественное открытие первого Всероссийского фестиваля русского валенка.
    В 11 часов 30 минут - открытие самоварного ряда: угощение традиционными русскими блюдами и напитками, дегустация шестиметрового капустного пирога.
    В 14 часов 30 минут – торжественное закрытие фестиваля.
    В 16 часов – праздничный концерт в Наволокском Доме культуры.

Дорогие наволокчане, работники «Навтекса», обязательно приходите на это красивое, истинно русское, интересное, увлекательное и «вкусное» мероприятие!


********************
Из новостей спорта

ПРИПЛЫЛИ К ПОБЕДАМ

    Плавательный соревновательный сезон в бассейне ФОКа г.Наволоки открылся 26 ноября «Днём спринтера». Быстротой и техникой плавания на спине и на груди на 25-метровой дистанции мерялись кинешемские и наволокские школьники. Победители определялись по наименьшему суммарному времени. Ими стали: В возрастной категории среди девочек и мальчиков 2008 года рождения и младше призовые места заняли: Севиндж Ибрагимова, Ксения Сироткина, Олеся Владимова, Захар Никитин, Евгений Красько и Даниил Богданов.
    2006 – 2007 год рождения: Елизавета Смирнова, Виктория Шантина, Анастасия Цегельникова, Никита Коротков, Алексей Луховской и Владислав Гаврилов.
    2004 – 2005 г.р.: Ирина Цегельникова, Анастасия Некрасова, Виктория Крылова, Иван Зайцев, Максим Волков и Константин Смирнов.
    Отличились 13-ти и 14-ти-летние мальчики: Иван Коротков, Александр Макин и Владислав Орлов.

НЕ ОСТАЛИСЧЬ БЕЗ ПРИЗОВ

    Сразу в двух турнирах в ноябре приняли участие наволокские борцы. На турнире по спортивной борьбе «грепплинг», проходившем в Кинешме, призёрами стали трое борцов младшей группы тренера Р.А.Доброва. Это Егор Молчанов и Влад Красильников, занявшие вторые места, и Даниил Сахаров, завоевавший третье место.
    Ещё более богатый урожай призов собрали борцы средней и старшей групп тренера Е.А.Тарунтаева. Первые места заняли Александр Порошин и Александр Камаев, вторые – Денис Андреев и Егор Семьянов, третьими стали Александр Самулёв и Алексей Шалашов.
    Всего в соревнованиях приняли участие более 200 юных борцов из Кинешмы, Вичуги, Родников, Пучежа и, естественно, Наволок.

    20 ноября в Кинешме проходило первенство по рукопашному бою (разряд «Динамо») с участием более 150 бойцов. Воспитанники тренера Е.А.Тарунтаева и здесь не остались без призов. Лучшими из лучших в боевых схватках стали Александр Порошин и Егор Семьянов. На втором месте Максим Волков, на третьем – Олег Иванов.

Корпункт ФОКа.


********************
ПРОБА ПЕРА

В ОСНОВЕ ВСЕГО – ВЗАИМОУВАЖЕНИЕ

      Сегодня в нашей газете дебютирует учащаяся 11-го класса Наволокской средней школы N1 им. Героя Советского Союза Н.А.Вилкова Карина МИРОШНИКОВА (на снимке). Она мечтает после завершения учёбы поступить в Московский институт гуманитарного образования (ИГУМО) на факультет журналистики. И правильно считает, что для этого надо заранее, как говорится, «попробовать перо». Юная наволокчанка вяла тему не из простых – об отношениях ученика и учителя в школе. Говорит, что нырять надо туда, где глубже. Так быстрее плавать научишься…         Главные фигуры в школе – ученик и учитель. Проблема их взаимоотношений существовала всегда. С каждым годом преподавателю всё сложнее удаётся наладить контакт с учащимися, потому что дети в наше время начинают раньше чувствовать себя взрослыми и требуют от педагогов, чтобы они относились к ним как к равным. Но возможно ли это? Конечно же, нет. Ведь существуют определённые правила, которые учителя должны соблюдать, общаясь с учениками. Проще говоря, субординация. Но школьники нередко забывают об этом, хотя каждый неверный поступок или слово могут иметь серьёзные последствия. К тому же учитель – он такой же человек, только взрослый и более образованный, он может тоже уставать и переживать, если во время урока его не слушают, а тем более оскорбляют.


    В обязанности учителя входит обучение ребёнка, его воспитание как гражданина своей страны, патриота родного города. Он должен помочь ребёнку адаптироваться в школе, умело преподнести учебный материал, помочь в его усвоении. При этом наши педагоги стараются - по доброте своей душевной - делать ещё больше. Ведь не секрет, что в школе учатся не одни только отличники и «хорошисты». Поэтому для части учеников стало нормой, что преподаватель остаётся с ними после уроков, пытается объяснить то, что им не удалось понять на уроке. А что получают взамен? Завтра же кто-то из этих учеников может вновь вести себя недостойно, огрызаться на замечания, портить рабочую атмосферу в классе, а то и вовсе сорвать урок. Особые отношения сегодня вносит в жизнь так называемая «золотая» молодёжь. Её представителей мы часто видим в новостях и криминальных сводках по телевизору. В основном, это дети богатеньких родителей, избалованные нетрудовыми деньгами, бесцеремонно попирающие моральные и правовые нормы и требующие к себе особого отношения. Это за какие заслуги?
    Странно то, что СМИ называют их «золотой молодёжью». Насколько я знаю, в понятие, например, «золотой парень» у нас всегда вкладывали самые лучшие качества: честный, умный, душевный, верный, трудолюбивый, уважительный и так далее. А новоявленные «золотые», не сильно обременённые интеллектом, начинают, с подачи СМИ, считать себя «сливками общества», становятся всё заносчивее, наглее и циничнее. Так что, ребята, никакое это не «золото», тут уже гнильцой попахивает … Моя подруга рассказала о случае, который произошёл в её школе. К ним в класс добавили новичка, подростка из состоятельной семьи, и к нему потянулись многие одноклассники. Однако новичку не понравилась одна учительница, которая относилась к нему так же, как и ко всем остальным ученикам. Не замечала, так сказать, его «избранности»… Тогда он начал нарушать дисциплину, дерзить, подбивать одноклассников объявить бойкот предмету, который вела эта учительница, мог демонстративно уйти с урока. Однако, надо заметить, агрессия шла не только со стороны «позолоченного» мальчика, но и со стороны учителя, не желавшего искать компромиссы. В конце концов, «новенький» перевелся в другую школу…
    Так что, увы, не только дети могут быть неправы. Иногда и преподавателям есть над чем задуматься. Ведь плохое взаимопонимание не возникает ниоткуда. Бывает, что, не замечая того, учитель невзначай сказал ученику неприятное, обидное слово, сделал не совсем справедливое замечание, «не ту» оценку поставил… В этом случае может возникнуть конфликтная ситуация, в которой подросток, несмотря на разницу в «весовых категориях», начнёт всячески защищаться, нагнетать в себе неприязнь к учителю и его предмету.
    В старших классах недопонимание возникает, к сожалению, гораздо чаще. Тяжёлая школьная программа, недомолвки и разногласия в отношениях с родителями, недосыпания – всё это в полной мере отражается на настроении и поведении ученика в школе, где ему приходится постоянно сдерживать себя, а любое замечание учителя может быть воспринято в штыки. В эти взрывоопасные моменты учитель должен стать, в первую очередь, чутким и проницательным психологом, мудрым воспитателем, чтобы предотвратить конфликт. А вообще, как мне кажется, в основе должно быть, с одной стороны, уважительное отношение к личности ученика и уважение к личности учителя – с другой стороны. Хотя учитель в учебно-воспитательном процессе, разумеется, всегда будет главной фигурой.
    С этого «ручейка и начинается река» доверия, здоровый микроклимат, производительная работа и плодотворная учёба.

Карина Мирошникова, г.Наволоки.


********************
Как живёте, ветераны?

Б Е С Ц Е Н Н Ы Е П О Д А Р К И

        В Наволокском комплексном центре социального обслуживания населения» продолжается акция «Стационар на дому». Акция осуществляется посредством работы межведомственной мобильной службы «Забота», в состав которой входят: работники Центра, специалисты территориального управления социальной защиты населения, учреждения здравоохранения, представители общественных организаций ветеранов и пенсионеров, волонтеры.
   В канун Дня матери очередной этап акции прошёл в Наволоках. Четверых ветеранов Великой Отечественной войны, находящихся на надомном обслуживании, посетили представители Центра, Совета ветеранов Наволокского городского поселения, врачи Наволокской поликлиники, волонтёры – учащиеся Наволокской средней школы №1. Состоялись беседы и консультации, врачи провели полное медицинское обследование ветеранов, произведён забор анализов. Волонтеры оказали помощь по наведению порядка на придомовой территории.


    Пожилые люди выразили признательность организаторам акции «Стационар на дому» за заботу, внимательное отношение к ветеранам и оказание социально-медицинских услуг на дому.

Т.Пакова, директор Центра.

    Участники акции «Стационар на дому» побывали у ветерана труда, труженицы тыла, Почетного гражданина города Наволоки Э.А.Железовой.
    - Это был бесценный для меня подарок! - позвонила в редакцию и поделилась радостью Эмма Александровна. – Незадолго до праздника, Дня матери, ко мне пришла целая бригада замечательных людей, в которую входили работники службы социального обеспечения, медицинские специалисты – хирург П.В.Коростелёв и терапевт С.В.Смирнов, а также ребята-волонтёры.         Представляете, как это было трогательно и ценно для пожилой, одинокой женщины! Дорогие гости ознакомились с бытовыми условиями, в которых я живу. Врачи провели медосмотр, расспросили о здоровье, дали мне советы и рекомендации, а волонтёры навели порядок возле дома, откидали снег, скололи лёд на дорожках.
    После их визита я с растроганным сердцем выражаю искреннюю благодарность этим людям за их заботу, желаю им счастья, успехов в жизни и во всех добрых делах!


********************
Примите поздравления!

РОДИЛИСЬ В ДЕКАБРЕ

ПРИГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ОТДЕЛ
Операторы: мотального оборудования – О.В.Смирнова, сновального оборудования – Н.А.Смирнова (юбилярша) и В.А.Сальникова, шлихтовального оборудования – Е.В.Агапов и С.М.Волков. Проборщик основ И.В.Караваева, ставильщики бобин – Г.В.Безголова, Н.Н.Сизова, К.Р.Халикова, Е.А. Давыдова (юбилярша), и Е.К.Курскова.

1-й ТКАЦКИЙ ЦЕХ
Ткачи: М.А.Белопухова (юбилярша), Ю.С.Барсукова (юбилярша), Ю.С.Тёсова, О.Н.Дерябкина, Т.С. Ведерникова, Ю.В.Баранская, В.И.Большешальская, А.А.Антонова, О.В.Метёлкина, Н.С.Большакова, Е.С.Розина, Н.В.Смирнова, В.А.Колпакова.
Помощники мастера: М.В.Соловьёв, Д.Л. Устинов, Н.А.Оппер и И.А.Сергеев (юбиляр). Чистильщики оборудования: И.С.Субботин (25 лет), Н.В.Рябова и А.В.Петров.

2-й ТКАЦКИЙ ЦЕХ
Т.А.Щанникова (мастер). Ткачи: Р.Н.Артемьева, Н.А.Анисимова, О.С.Масленникова, Л.Е.Полякова (юбилярша), И.А. Муравьёва, Н.В.Маслова, М.В.Смирнова, Э.В. Пономарёва, Л.И.Ивакина (юбилярша), Е.Н.Лисина, М.В.Заботина, В.Ф.Агапова, А.Д.Колобкова.
Помощники мастера: Н.А.Смирнов и В.В. Горский. Узловязы: Ю.В.Ланцов, А.С.Малиновская и Т.Н.Герасимова. Транспортировщики: В.В.Волков и И.А.Кузнецов.

УБЦ
Контролёры: Е.А.Гаричева (юбилярша) и М.Е.Пигасова. Уборщица С.В.Маннова.

Вам желаем много счастья,
Победить беду, ненастья,
Много лет прожить, как в сказке,
В полном здравии и ласке!

Цеховый комитет профсоюза ткацкого производства.

(c) "Приволжский рабочий", Наволоки.  Главный редактор Смирнов Е.М. Публикация на draginf.ru